對我來講，這個事情確實不是非提不可，但是我的的確確地非常生氣，所以今天我想拿出來講

這些視頻，大家有興趣可以自行觀看

以下都是我個人觀點，不要上升他人

1.時代峰峻工作人員有粉籍，這一點不是危言聳聽，而是不容辯駁的事實

以上的視頻絕對僅僅是冰山一角，或許這幾個視頻并不能捶死

但是按照時代峰峻工作人員在物料中的一些表現(xiàn)中我們經(jīng)常窺見一些端倪，例如游戲比賽審判不公平和忽略、無視孩子，甚至是有意識地和藝人搭話、引導，這種行徑也已經(jīng)不是一次兩次

時代峰峻的工作人員，有的是CP粉，有的是唯粉。。。那些人在各個孩子上差別對待，一方面是因為有粉籍，于是有私情，另一方面是他們本身工作態(tài)度很差勁

2.關于工作人員工作態(tài)度，負責二代、三代的工作人員都有問題（四代我平時不太關注）

二代工作人員擺爛可以參考“孤獨怪物舞臺擺爛事件”

至于三代，策劃可能比二代還好些，策劃是有在工作，但是很明顯地在三代這里日常工作人員對藝人的差別對待可以說更嚴重，有過之而無不及，例如打斷藝人說話、有意引導CP等

（引導CP或許有公司授意的可能，但是打斷藝人說話是純純的不尊重、忽視藝人）

3.我們從很早就在喊整治內(nèi)部工作人員，但是時代峰峻并不可能改過

和很多公司一樣，時代峰峻的入職存在走后門，有的人甚至愿意“付費上班”，甚至時代峰峻知道大家對藝人的喜愛，還想利用這一點縮減剛入職員工的工資（這從他們的招聘就能看出來了）3000還是5000一個月我忘記了，而且是去央美招聘給這個數(shù)，感覺公司已經(jīng)窮到?jīng)]錢招人要倒閉似的（實際上就是摳門，還不是想靠粉絲去用愛發(fā)電然后降低薪資）

按照他們的招聘思路，很大可能找到有粉籍的低薪資工作人員，本來那些人自己入職的目的就不單純了，怎么可能認真工作和平等對待藝人

時代峰峻根本不愿意改變他們的招聘思維，并且一直對已經(jīng)在公司的工作人員無任何約束，甚至放任那些工作人員的行徑，讓我覺得氣憤

只是時代峰峻是一家公司，里面人與人的關系交錯復雜，里面有粉籍的人根本比我們想象中的還要多，如果全部裁掉，時代峰峻做不到

然后如果裁掉那么一個兩個人也沒有用，畢竟公司大環(huán)境已經(jīng)是那樣了

時代峰峻對自己公司人的這些作為根本心知肚明，他們掙了低薪招人的紅利，不會阻止那些人的

我知道工作人員有粉籍，但是即使偏心也沒必要那么明顯

那些小孩心里會覺得難過

碼字不易

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