單位有同事愛抱怨，其他同事都不喜歡和他一起工作，你怎么辦？

【參考解析】 單位的工作通常都不是單個人可完成的工作，更多的是需要團隊配合的工作，只有每一 個人都認(rèn)真積極去完成自己的本職工作，才能確保單位最終工作的順利完成。而在緊張的工 作中，單位有同事愛抱怨，其他同事都不喜歡與他一起工作，我認(rèn)為這是非常正常的，大家 都喜歡跟積極向上的人共事，確保工作在最短的時間內(nèi)最好的完成，但是我作為同事，必須 去關(guān)心同事的情況，避免因為同事的消極情緒影響到工作。所以，我會積極去跟同事溝通， 了解他的情況。 如果是因為同事在工作上遇到了困難而產(chǎn)生了消極情緒，那么我會在完成自己本職工作 的同時，幫助他，為他提供我工作時的一些方法供他參考，用較為平和的語氣為他提出一些 有針對性的意見，使其更容易接受，可以在工作后空閑的時候，約他吃飯，期間與他拉家常， 讓他明白在工作中可以多與老同事溝通交流，學(xué)習(xí)大家的方法提高自身的工作能力，從而樹立自信心。 如果是因為同事本身性格比較消極愛抱怨，我會耐心與其溝通，通過舉出平時生活中遇 到的一些消極工作導(dǎo)致的不良后果的例子向他說明愛抱怨不利于工作，而且可能會導(dǎo)致同事 的疏遠、領(lǐng)導(dǎo)的不信任，進而影響自身發(fā)展。自己需要在工作中去調(diào)整心態(tài)，可以多參加我 們單位組織的團體活動，融入集體，體會集體精神，共同積極努力把團隊做好，避免消極對 待工作。如果是同事最近因為家庭等私人原因造成的問題，我會在完成本職工作的同時盡量幫助 他解決問題，讓他處理完家庭緊急事情。事后，也會與他交談，讓他明白工作中一定要認(rèn)真 對待，不能將個人情緒帶到工作中，影響自己也影響他人，甚至影響整個單位工作。 我相信通過我的溝通，同事能明白積極工作的重要性，在后續(xù)工作中，我還是本著同事 間團友愛的處事原則，來幫助同事，進而共同完成單位工作。

有需要領(lǐng)取面試資料的可以私聊我！