沒有一刀切的辦公室設(shè)計，但有一些可以幫助改善公司文化的方法，您可以嘗試實施。

開放式設(shè)計

盡管這在一定程度上依賴于公司進行的業(yè)務(wù)類型，但近些年很多人正處于轉(zhuǎn)向開放式地板設(shè)計計劃。開放式平面圖非常適合需要團隊成員之間以及各個團隊之間進行大量互動的公司。

開放式平面圖為人們之間的輕松交流鋪平了道路，使他們能夠相互交流想法并利用全新的眼光。這類類型的辦公室設(shè)計有益于營造開放、協(xié)作的公司文化。

以員工為核心的設(shè)計

為了公司的發(fā)展，向員工支付最低限度的工資并期望他們比必要的更努力工作，至少是不公平的。

以員工為核心的設(shè)計有助于向您的員工以及任何潛在客戶展示您的公司是一家關(guān)心員工的公司，而不僅僅是將他們視為無意識的無人機。

在以員工為核心的工作空間中，一部分時興的設(shè)計概念是包含一個休息室或游戲室，讓您的團隊成員可以在工作中休息一下；這類休息室可以讓他們的思想煥然一新，并培養(yǎng)公司與其員工之間相互支持和協(xié)作的文化。

人體工學(xué)設(shè)計

改善公司文化的另一個好設(shè)計理念是在整個工作空間中融入符合人體工程學(xué)的設(shè)計概念。這不僅對您的員工有益處，這是因為他們需要更少的休息時間，而且對您的公司也有益處，這是因為您的員工會知道他們的身心健康對您很有使用價值。與瞻博網(wǎng)絡(luò)合作，給予全部辦公家具解決方法，以重新設(shè)計構(gòu)思您的辦公室。

創(chuàng)造一種充滿活力和令人興奮的公司文化需要戰(zhàn)略性的辦公室設(shè)計來幫助支持它。兩者根本無法分開。當(dāng)您將這兩者很好地結(jié)合起來時，結(jié)果會對您的團隊的效率和生產(chǎn)力以及您公司的整體成功產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。

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