盡職調(diào)查方法：

1、了解被查單位基本情況。包括企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營規(guī)模、產(chǎn)品及技術(shù)優(yōu)勢等；

2、分析被查單位所處行業(yè)特點。包括行業(yè)競爭格局，主要競爭對手的情況，企業(yè)的市場定位；

3、分析被查單位的財務(wù)狀況。包括資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，盈利能力，償債能力，成長性；

4、分析被查單位的內(nèi)部控制制度，重點檢查其會計賬務(wù)處理是否合規(guī)，內(nèi)控制度是否健全，關(guān)鍵崗位人員是否有勝任能力；

5、分析被查單位管理層的誠信記錄。重點考察其過往經(jīng)歷和履職情況，以及有無重大違法違規(guī)記錄。

6、判斷所的財務(wù)數(shù)據(jù)是否真實可靠，并對其作出客觀評價。

7、對所的數(shù)據(jù)進行匯總整理，形成書面調(diào)查報告，為投資決策提供參考。

二、盡職調(diào)查流程：

1、確定盡調(diào)目標，明確調(diào)研目的。

2、收集資料，制定調(diào)研方案。

3、實施調(diào)研，撰寫調(diào)查報告。

四、如何開展現(xiàn)場盡調(diào)？

1. 訪談法。

通過訪談的方式，與相關(guān)人員溝通交流。

2. 觀察法。

通過現(xiàn)場查看的方法，直接接觸，了解運營狀況。