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上元-金華永康建工培訓(xùn)_ 工程造價(jià)就業(yè)率高嗎?

2022-01-05 10:17 作者:上元龔大妮  | 我要投稿

上元-金華永康建工培訓(xùn)_? 工程造價(jià)就業(yè)率高嗎?

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? ? ? ?工程造價(jià)的就業(yè)面廣,基本每個(gè)工程都會(huì)需要造價(jià)預(yù)算,包含安裝、土建、市政等等方面,基本都要運(yùn)用到造價(jià)知識(shí),是關(guān)乎民生的事情,重要且嚴(yán)謹(jǐn)。關(guān)于薪資的話,越是下沉市場,工資水平會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過當(dāng)?shù)氐钠骄?。還有最重要的一點(diǎn)就是,工程造價(jià)的考試十分嚴(yán)格,通過率極低,所有工程造價(jià)方面的人才比較稀缺,市場需求量大,而市場供應(yīng)不足。

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? ??????工程造價(jià)離職率較低?

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? ? ? ?據(jù)調(diào)查顯示,從工作與專業(yè)相關(guān)度來看,在眾多專業(yè)中,工程造價(jià)的滿意度是最高的,不管是從專業(yè)度、薪資、市場來說,工程造價(jià)的離職率最低,原因我覺得有兩個(gè),一方面是市場需求較大,像計(jì)算機(jī)專業(yè),市場基本已經(jīng)飽和了,很難有大的發(fā)展前景,但是工程造價(jià)的需求量一直比較大,基本是供不應(yīng)求,很多學(xué)生一畢業(yè)后,都能找到滿意的工作。

另一方面是越老越吃香,像我們很多專業(yè)其實(shí)是吃青春飯的,但是工程造價(jià)恰恰相反,這個(gè)工作前期比較辛苦,都是從底層做起,反而工齡越長越吃香,所以我們看到很多中年離職后很難找工作,但是這個(gè)專業(yè)卻是越老越吃香,就跟大學(xué)教授差不多,你在大學(xué)里面一般看到那些很有資質(zhì)的老師,年紀(jì)一般都比較大,閱歷越豐富。同樣,我們?cè)靸r(jià)師也是差不多。

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? ? ?建設(shè)工程規(guī)模大,周期長,造價(jià)高,需要在建設(shè)程序的各個(gè)階段進(jìn)行計(jì)價(jià)。造價(jià)也有幾年了,整理了較多的實(shí)用資料,一點(diǎn)一點(diǎn)積累下來的?,F(xiàn)在想想剛開始做造價(jià)的時(shí)候,剛畢業(yè)在咨詢單位,一點(diǎn)一點(diǎn)的摸索,遇到問題也沒有人幫我解決,基本是全靠自己了,那個(gè)時(shí)候是真的挺難的。造價(jià)吧,就是熬過去,后期就會(huì)慢慢變好了,前期多堅(jiān)持一下,多學(xué)習(xí),以后--定會(huì)越來越棒的這些造價(jià)資料需要的可以留言,給后輩們學(xué)習(xí)一下。??

? ? ? ?而且越是下沉市場,他的工資水平相對(duì)于當(dāng)?shù)氐钠骄匠^較多。

培養(yǎng)體系齊備,從基礎(chǔ)造價(jià)員到造價(jià)師乃至造價(jià)專家甚至事務(wù)所負(fù)責(zé)人。都是由成熟的培養(yǎng)體系和范例支持。

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? ? ??? ?造價(jià)小白晉升步驟?

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? ? ? ? 1、畢業(yè)三年基礎(chǔ)造價(jià)獨(dú)立操作

? ? ? ? 2、畢業(yè)五年考取造價(jià)師,轉(zhuǎn)職造價(jià)師。

? ? ? ??3、畢業(yè)十年獲得高工,成為資深造價(jià)師。

? ? ? ?一般這個(gè)時(shí)候就有想法了,行業(yè)內(nèi)也認(rèn)識(shí)你的。很多轉(zhuǎn)行搞公司搞事務(wù)所的。

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