學(xué)歷，究竟代表了什么？最近熱播網(wǎng)劇《沒有工作的一年》中，主角在第一集就因為學(xué)歷背景而大受挫折。在大型金融公司任職高級客戶經(jīng)理的女主角，被新來的海歸實習(xí)生搶走了本屬于自己的主管職位。

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18歲的你，覺得?？?、本科都一樣；

22歲的你，發(fā)現(xiàn)學(xué)歷真的是職場的敲門磚；

28歲的你，因為學(xué)歷普通而難以晉升；

32歲的你，發(fā)現(xiàn)下屬的學(xué)歷背景都比自己優(yōu)秀……

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很多人覺著只要自己夠努力肯打拼，面包和夢想都會有的，但現(xiàn)實往往是殘酷的。受學(xué)歷影響最大的當(dāng)屬求職和晉升，在一線城市，大多數(shù)?？粕厴I(yè)求職時容易在簡歷階段就被無情PASS，和大公司更是基本絕緣。

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很多人覺得，隨著工作年限和經(jīng)驗的增加，學(xué)歷會變得不那么重要。實際上，大多數(shù)企業(yè)HR在評估候選人的時候，都會考核學(xué)歷+經(jīng)歷雙重要素。

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如果學(xué)歷優(yōu)秀，那么相關(guān)的實際工作經(jīng)驗少一些也無所謂；如果學(xué)歷普通，但擁有很強(qiáng)的核心技能，也會是企業(yè)愿意招募的人才；如果學(xué)歷存在劣勢，又缺少個人核心技能，泯然眾人，HR自然不可能對你另眼相看。從概率上講，企業(yè)錄用高學(xué)歷人群進(jìn)行人力評估的成本最低，因為高學(xué)歷人群的不穩(wěn)定因素小，可發(fā)展空間大。

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很多同學(xué)都是在快畢業(yè)時才意識到，“高考失利”這四個字有多么扎心。曾經(jīng)“一分刷千人”的局面讓他們與本科無緣；如今大眾對“?？粕鷮W(xué)歷”的質(zhì)疑更讓大家感受到不甘。

——難道?？粕驼娴囊肋h(yuǎn)落后一步，永遠(yuǎn)難有好出路嗎？

——答案當(dāng)然是否定的。

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選擇韓國專升本留學(xué)，就是逆襲的絕佳途徑。20歲的未來還有很多可能，而開啟它們最好的方式就是通過增加自身優(yōu)勢來掌握主動權(quán)。

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而且畢業(yè)后可推薦入讀世界名?；蚧貒蜆I(yè)。有考公考編想法的學(xué)生，同樣能以國家教育部認(rèn)證的學(xué)歷報名考試，還可享受海歸福利待遇，落戶超一線城市。

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