?一直以來，人事檔案專審都是各企事業(yè)單位在選人用人上的重要環(huán)節(jié)，所以檔案專審也一直是各單位人事部門的重點工作，那檔案專審好處到底有哪些呢？

? ?首先，人事檔案專審是選人用人的重要依據(jù)，我們可以通過檔案專審好處，了解被審查對象的個人基本情況，比如：出生年齡是否有異常、入黨時間和入黨流程是否符合要求、參加工作時間如何界定、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷材料是否齊全等等，整體梳理完后對被審查對象就有了一個基本的全方位認(rèn)識。

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? ?其次，在《干部人事檔案工作條例》中有明確要求，要求從嚴(yán)管理干部，嚴(yán)格選人用人，要凡提必審、凡進(jìn)必審、凡轉(zhuǎn)必審，所以干部人事檔案專審是各企事業(yè)單位在選人用人上必不可少的一個重要過程。

? ?鑒于檔案專審好處的重要性以及這項工作的專業(yè)性，復(fù)雜性，大多數(shù)單位都無法親力親為，主要體現(xiàn)在專業(yè)人員少，工作量大，耗時長。所以為了更快更好地完成這項工作，保持這項工作的連續(xù)性，通常都會選擇外包給第三方單位簽署保密協(xié)議，進(jìn)行專業(yè)性的審核，以達(dá)成檔案專審的最終目的。