安泰效應(yīng)

安泰效應(yīng)是指：一旦脫離相應(yīng)條件就失去某種能力的現(xiàn)象。因此，要學(xué)會依靠大家、依靠集體。

安泰效應(yīng)源自于，古希臘神話中有一個大力神叫安泰，他是海神波塞冬與地神蓋婭的兒子，他力大無比，百戰(zhàn)百勝。但他有一個致命的弱點，那就是他一旦離開大地，離開母親的滋養(yǎng)，就失去了一切力量，他的對手刺探了這個秘密，設(shè)計讓他離開大地，把他高高舉起，在空中把他殺了。后來，人們把一旦脫離相應(yīng)條件就失去某種能力的現(xiàn)象稱為“安泰效應(yīng)”

從積極的方面來說，安泰效應(yīng)鼓勵人們回歸集體，在集體中發(fā)揮自己的作用，而不是獨自一個人蠻干。

另一個積極的方面，安泰效應(yīng)也在告誡大家，每個人都有適合自己的領(lǐng)域，如果我們脫離了自己習(xí)慣的領(lǐng)域很可能會遭遇挫折。

而從消極的方面來講，無論多么強大的人都有著弱點，只要我們可以抓住他的弱點，就可以打敗他。

從消極的方面來看：

1.再強大的人也有弱點，只要我們看準弱點，就能打敗他。

2.告誡大家不要過于依賴某樣?xùn)|西，否則一旦離開你就什么都做不了。

從積極的方面來看：

1.將大地比作群眾，人只有回歸集體，才能發(fā)揮出自己的作用，一個人盲目蠻干，是不會有任何結(jié)果的。

2.每個人都有自己適合的方面，不要盲目地脫離自己熟悉的領(lǐng)域，因為很有可能會遭遇挫折。

安泰效應(yīng)經(jīng)常被運用在管理學(xué)上，因為企業(yè)的運作，依靠的最基礎(chǔ)力量就是群眾，最底層的員工才是企業(yè)生長茁壯的關(guān)鍵，所以要積極的培養(yǎng)企業(yè)中員工的集體意識，才能更好的實現(xiàn)企業(yè)的團結(jié)一致。