企業(yè)的發(fā)展歷程：工場(chǎng)手工業(yè)（16-17世紀(jì)）——工廠(chǎng)制（18世紀(jì)）——企業(yè)生產(chǎn)

企業(yè)類(lèi)型

&法律形式

1.獨(dú)資企業(yè)

非法人（繳納個(gè)人所得稅，無(wú)限責(zé)任）

法人（國(guó)有/外商/一人，有限責(zé)任）

2.合伙企業(yè)（律師事務(wù)所，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，投資咨詢(xún)機(jī)構(gòu)）

普通（無(wú)限連帶責(zé)任）

有限（其中普通合伙人無(wú)限連帶責(zé)任，有限合伙人以出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任）

3.公司制

股份有限公司（股東2人以上，以認(rèn)購(gòu)的股份為限承擔(dān)有限責(zé)任，股權(quán)可自由轉(zhuǎn)讓?zhuān)?/p>

有限責(zé)任公司（股東不超過(guò)50人，以認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任，股權(quán)嚴(yán)格限制轉(zhuǎn)讓?zhuān)?/p>

好處（所有權(quán)和管理權(quán)潛在可分）：

1. 代表公司所有權(quán)的股份可以隨時(shí)轉(zhuǎn)讓

2. 公司可以無(wú)限存續(xù)，不因某所有者的死亡或退出而受到影響

3. 實(shí)行有限責(zé)任制度

4.合作制企業(yè)

持股結(jié)構(gòu)以合同的方式確定，按勞分配和按股本金分配的結(jié)合

&生產(chǎn)要素的集約程度：勞動(dòng)，資本，技術(shù)（頭三年免稅），知識(shí)   密集型企業(yè)

&企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和行業(yè)屬性：工業(yè)，農(nóng)業(yè)，商業(yè)，交通運(yùn)輸，建筑安裝，金融，旅游，飲食服務(wù)，信息服務(wù)

&生產(chǎn)資料所有制：國(guó)有，集體，私營(yíng)，中外投資，中外合作，外商投資，股份制企業(yè)

&企業(yè)生產(chǎn)力組織形式：?jiǎn)我?，多元，集團(tuán)

&地域：本土，跨國(guó)

&企業(yè)規(guī)模：大，中，小，微

&家族和非家族

&個(gè)體工商戶(hù)

現(xiàn)代企業(yè)制度

以產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)的企業(yè)的組織和管理制度

產(chǎn)權(quán)：所有權(quán)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離

法人治理結(jié)構(gòu)

1. 股東大會(huì)：決策權(quán)

2. 董事會(huì)：執(zhí)行權(quán)

3. 監(jiān)事會(huì)：監(jiān)督權(quán)

4. 管理層：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司事務(wù)

   
   

首席執(zhí)行官CEO，下設(shè)首席運(yùn)營(yíng)&財(cái)務(wù)&技術(shù)&信息官

CEO一般由董事會(huì)物色招聘選拔，最后由董事長(zhǎng)宣布任命

企業(yè)的主要活動(dòng)

1. 人力資源管理

   資源：人，財(cái)，物，信息

   職能：人力資源計(jì)劃，工作分析，勝任力評(píng)價(jià)，招聘選拔，績(jī)效管理，薪酬管理，人力資源開(kāi)發(fā)，職業(yè)生涯管理，員工關(guān)系管理

   
   

2. 財(cái)務(wù)管理

   財(cái)務(wù)  預(yù)測(cè)，決策，計(jì)劃，控制，分析

   
   

3. 物資設(shè)備管理

   
   

4. 企業(yè)信息管理

   信息資源與數(shù)據(jù)資產(chǎn)，企業(yè)信息系統(tǒng)，商務(wù)智能系統(tǒng)

   
   

  5.生產(chǎn)與運(yùn)作管理

6.質(zhì)量管理

7.研發(fā)管理

8.營(yíng)銷(xiāo)管理

4P：產(chǎn)品，價(jià)格，地點(diǎn)，促銷(xiāo)（市場(chǎng)導(dǎo)向，靜態(tài)組合）

4C：顧客需求，成本，便利，溝通（顧客導(dǎo)向，雙向動(dòng)態(tài)溝通）

4R：關(guān)系，節(jié)省，關(guān)聯(lián)，回報(bào)（動(dòng)態(tài)環(huán)境，雙向長(zhǎng)久互動(dòng)）