國內(nèi)工資水平正在迅速向越南人、印度人靠近？

剛看到網(wǎng)友爆料，在強(qiáng)制休假之后，昆山富士康開始裁員，要從11萬員工降到5萬人，年底還要壓縮到3萬，與此同時，工價在大幅降低，煙臺富士普的工價從31調(diào)整到了21。

這要換到年前，大家分分鐘全都辭職，現(xiàn)在竟然都搶著去，不搶根本排不上，年齡大的也排不上，其他企業(yè)可能還不如富士康。

這是要干什么啊？這么下去是不是大家的工資水平要和越南人、印度人差不多了？或者，比越南人、印度人還低？

要知道，越南等國對員工保護(hù)是十分完善的，隨便裁員降薪加班的事情，根本不被允許，要是考慮上這些，我們整體待遇可不就和他們差不多？

中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展了這么多年，不應(yīng)該出現(xiàn)這種倒退，這種隨意裁員降薪的現(xiàn)象，應(yīng)該管一管了，不能一句市場化行為就放任自流。

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