職場中,永遠(yuǎn)別在他人面前抱怨,否則最后受傷的總是你



原創(chuàng) | 大謙聊職場

各位粉絲大家好,我是大謙~
有一種人,碰到了問題,不是去解決,而是開始抱怨,都是他的問題,要不就不會出現(xiàn)在都會的。
有一種人,碰到難題,就開始抱怨,這問題怎么那么難,這不是難為我嗎?
什么都可以抱怨,什么都是別人的錯,不是別人的錯,那就是事情本身的錯。
《不抱怨的世界》 里面說到,抱怨是無意識的無能, 無意識就是時時刻刻都可能發(fā)生,只要碰到機會,就會開始。
而無能才是抱怨的底色,對于自己不自信,才會用抱怨的方式面對這個世界。


抱怨的本質(zhì)是什么?
所謂抱怨,就是對當(dāng)下現(xiàn)實的不接受和抵觸,不愿意直面現(xiàn)實,不愿意想積極的辦法去改變它,所以抱怨從本質(zhì)上來說是一種心理惰性。
適當(dāng)?shù)谋г箍梢园l(fā)泄負(fù)面情緒,但總是沉浸在不滿和沮喪里,就會變成習(xí)慣性抱怨,最大的特點在于,明明不滿現(xiàn)狀,又在害怕改變。
他們總是沉浸在困境里,反復(fù)思考問題中令人挫折的一面,最后陷入“尋找錯誤、感覺糟糕、失去信心”的惡性循環(huán)。


適當(dāng)?shù)摹氨г埂笨梢杂?,畢竟我們不是圣人,我們只是普通人,平凡的人,但是,抱怨的時候,一定要注意場合和分寸。
比如,在職場上,如果一個公司的領(lǐng)導(dǎo)總是抱怨,你說對團隊,對公司,有沒有影響?再比如,一個團隊中的員工,總是在公司抱怨,你說對團隊,對團隊中的員工,有沒有影響?其實,不用我說答案,每個人心中應(yīng)該都有了一個答案的。
所以,“抱怨”,一點都不好。一定要盡可能多地克制和控制自己的抱怨的聲音。除了會對身邊的同事或者團隊造成不必要的影響,其實,最主要的一點,還會讓自己越來越差,越來越頹廢。


坦然接受現(xiàn)實
比爾·蓋茨說過:“要學(xué)會接受不可避免的現(xiàn)實,學(xué)著去應(yīng)付缺陷帶來的問題,并且不為此而抱怨?!?/h1>
正視自己遇到的難題,并以坦然之心去接受和改變它,這樣便能使問題得到根本的解決。
我們會發(fā)現(xiàn),原來以前的生活中,我們只學(xué)會了為問題而抱怨,而沒有真正學(xué)會如何面對和解決問題。


與其抱怨,不如行動
人生如風(fēng)云變幻,就要未雨綢繆,行動為先。
民諺有云“養(yǎng)兒防老,囤谷防饑”,說的就是這個意思。一切都要盡早開始,做好準(zhǔn)備,才能安然享受艷陽的高照,才能在暴風(fēng)驟雨中有驚無險。
精彩的人生需要我們未雨綢繆,打好基礎(chǔ),為美好的未來做好充足的準(zhǔn)備,然后坦然地走向未來。


華為創(chuàng)始人任正非說過:獅子如果能追上羚羊,它就生存,如果它跑不過羚羊,只能餓死。
羚羊如果抱怨不公平,那青草——羚羊的“早餐”該向誰抱怨?
羚羊還能跑,青草連逃跑的機會都沒有!
羚羊要想活下去,只有平時加強訓(xùn)練,提高奔跑的速度,讓自己跑得更快,即使跑不過獅子,也要比其他羚羊跑得快,只有這樣才能得以生存。
所以抱怨不能解決問題,天下只有三種事:我的事,他的事,老天的事。


抱怨自己的人,應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己,要看到自己的進步而不是只看到自己不行。
抱怨他人的人,應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請求, 大膽說出自己的要求,這樣才有進一步的溝通空間,才有機會達(dá)成共識;
抱怨老天的人,請試著用祈禱的方式來訴求你的愿望,試試使用積極心態(tài)面對未來。
這樣一來,你的生活會有想象不到的大轉(zhuǎn)變,你的人生也會更加地美好、圓滿。


對待工作和生活中的困惑,只要堅持樂觀,少一些抱怨,多一些熱愛,那么所有的美好都將屬于你。
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?作者介紹:大謙,前500強名企運營師,多家知名求職平臺導(dǎo)師。超700場面試經(jīng)驗,已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。