市場(chǎng)對(duì)于Java的人才需求存在著巨大的缺口。中國(guó)在互聯(lián)網(wǎng)這塊的發(fā)展迅猛，越來(lái)越多的互聯(lián)網(wǎng)公司進(jìn)入正軌，特別是很多小的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有很多的Java相關(guān)應(yīng)用需求。

　　這些年Java的專業(yè)也在不少大學(xué)開(kāi)放了，但是企業(yè)需求很多的是有實(shí)踐能力的，大學(xué)生有實(shí)踐能力的還是少，剛畢業(yè)的小伙伴經(jīng)驗(yàn)不足。

　　人才發(fā)展跟不上市場(chǎng)的需求的現(xiàn)狀，相對(duì)應(yīng)的給優(yōu)秀Java人才開(kāi)出的薪資待遇隨之水漲船高。

　　當(dāng)然也有很多的非本專業(yè)的也想跨入這個(gè)行業(yè)，他們培訓(xùn)，自學(xué)等等，這個(gè)時(shí)候Java的薪資還是日益增長(zhǎng)，那這個(gè)到底是什么原因引起的的呢？

　　Java的入門門檻不高，基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)起來(lái)也并不太難。但是能通過(guò)層層選拔最終走上高端Java程序員的人屈指可數(shù)。

　　這個(gè)當(dāng)然是最終堅(jiān)持下來(lái)的人比較少，辛苦工作分好多種，比如腦力，比如體力，勞力工作不難，每天重復(fù)著體力活;但腦力活就不一樣了，程序員一輩子都在學(xué)習(xí)、在挑戰(zhàn)，因?yàn)檫@是一個(gè)不進(jìn)步就淘汰的行業(yè)。

　　對(duì)于沒(méi)有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的初學(xué)者而言，做一個(gè)優(yōu)秀的Java工程師還有很長(zhǎng)的路要走。這也是Java程序員高薪的原因之一。

　　高端的Java工程師掌握著企業(yè)的核心技能，企業(yè)為了避免人才流失降低人力成本，自然會(huì)用高薪留住高端Java技術(shù)人才。

　　當(dāng)然，這一切的前提就是程序員必須有專業(yè)過(guò)硬的技術(shù)實(shí)力，如果只是底層的打雜人員那待遇和薪資就另當(dāng)別論了。

　　對(duì)于在職的Java從業(yè)人員來(lái)講，不斷的努力吸收新的知識(shí)，跟上互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)步的節(jié)奏是很重要的。