為什么現在越來越多的人都想考公務員？是門檻低了還是背后“有關系”就行？為了選拔高質量的人才，現在的公務員考試是否也可以“兩端化”？

隨著時間的推移，越來越多的人把報考公務員作為人生的唯一出路，即所謂的“高考化”。2023年省考剛結束，根據不完全統(tǒng)計，今年的報考人數達到520多萬人次，相比于2022年的202萬人次，多了一倍不止，這是不是意味著公考逐漸在走向“高考化”的趨勢呢？

“現在的競爭主要是科技的競爭，而科技的創(chuàng)新主要取決于我們頂尖人才的選拔，創(chuàng)新人才的選拔是需要我們在堅守教育公平公正的底線基礎上”，這是全國人大代表、華東師范大學黨委書記梅兵在3月6日會議上發(fā)布的演講內容。

她所說的“頂尖人才”，一方面指的是少數具有超常潛質的同學，針對他們要開辟新的教育渠道，專項專教，快速選拔特殊人才；另一方面指的是代表國家最高教育水平的研究生教育，要讓研究生站在創(chuàng)新的最前沿，警惕公考的“高考化”趨勢，加快培養(yǎng)國家急需的“高精尖缺”人才，加強國家人才儲備的建設。

為了防止公考的“高考化”趨勢，我們可以實施“兩端文化”，一端在報考之前就嚴格篩選出一批優(yōu)秀的專業(yè)型人才，做到“術業(yè)有專攻”；另一端要讓公務員考試站在創(chuàng)新的前沿，不斷地推陳出新，篩選出具有創(chuàng)造力的復合型人才，上崗后做到理論與實踐相結合。

?

你覺得公考的趨勢是“高考化”嗎？現在的公務員考試能否達到“選拔人才”的目的呢？歡迎留言一起討論。

?

?

?

?