為了全面保護勞動者的合法權(quán)益，除了職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系以外，法律、法規(guī)以及司法解釋對于不存在勞動關(guān)系的四種特殊情形做出了規(guī)定，也確保了這些勞動者因工受傷能夠享受到工傷待遇。這些情況包括：

1. 違法轉(zhuǎn)包或者分包的情況下，承包單位將承擔工傷保險責任，不以雙方之間是否存在勞動關(guān)系為前提。

2. 個人掛靠其他單位對外經(jīng)營的情況下，被掛靠單位承擔工傷保險責任。

3. 超齡農(nóng)民工在城市工作受傷的情況，具備用工主體資格的單位承擔工傷保險責任。

4. 退休返聘人員在工作期間因工傷受傷的情況，原用人單位承擔工傷保險責任。

這些規(guī)定的出臺，保證了勞動者的權(quán)益始終在被保護的范疇內(nèi)，使得工作受傷者能夠得到應(yīng)有的賠償和照顧。
你明白了嗎？關(guān)注我，了解更多工傷小知識。