近來找地產(chǎn)投資的崗位，看到了不少之前成功的投資崗位案例，那簡歷一看，都是啥啊，用現(xiàn)在的眼光來看，說得不好聽的，根本就是垃圾一個。不要說能運作成功，這樣的簡歷連推薦都推薦不出去。看到這些，也深有感慨，地產(chǎn)行業(yè)的好日子真的不再了。?

但拋開時代談具體事件其實是不公平的，過往的那些簡歷，現(xiàn)在看起來非常一般的，但當時很多人都可是非常搶手呢，有些人選甚至同時拿到多家公司offer，最夸張的，投資崗人選聽說當時有一個人同時拿到近20個offer，想去哪去哪，那些現(xiàn)在看起來很一般的簡歷，在當時那看起來可都是寶。

投資崗位如此，其他崗位也差不多，尤其像工程項目職位，如今更是沒有90分甚至滿分簡歷根本就沒有可能運作成功，只不過投資崗位前些年表現(xiàn)得更為瘋狂和顯眼，當時市場需求爆發(fā)式的增長使得人才供給根本就跟不上，看到有些簡歷之前就在做其他工作，什么行業(yè)職能轉(zhuǎn)過來的都有，但只要在投資行業(yè)做了兩年，那就是很多公司瘋搶的對象，尤其是那些手頭有些資源的人選。

然如今時過境遷，投資職位需求寥寥，有的話找人那也是千里挑一，真的可能要幾千個人中才能選一個，只有非常完美的簡歷才有可能被客戶看中，而且還得要憑運氣，剛好各方面都配合客戶才行，哪個流程出問題最后還是百搭。

如今地產(chǎn)投資崗的很多人，跟地產(chǎn)獵頭一樣，堅持下來的不多了，因為根本沒有什么機會，很多公司即使暫時保留一些投資人才，也沒有拿地計劃，盡管如此但工作事情還挺多，聽到不少人就說，現(xiàn)在行業(yè)下行，自己公司也處在暴雷邊緣，但越是如此，會還特別多。

不過也不全然都是壞消息，就像投資，傳統(tǒng)的地產(chǎn)投資職位需求少了，但相關(guān)的輕資產(chǎn)、代建、物業(yè)、產(chǎn)業(yè)等相關(guān)投資的職位需求也多了起來，只不過這些需求都有些零星和個性化，對地產(chǎn)人來說，雖然好日子不再，但希望仍舊還是有的。?