面試常見(jiàn)問(wèn)題:如何回答才得體?
面試是我們進(jìn)入職場(chǎng)必須經(jīng)歷的一道難關(guān),也是企業(yè)尋找合適員工的重要方法。面試結(jié)果的好壞直接關(guān)系著求職者是否能夠得到工作機(jī)會(huì),同時(shí),一次精彩的面試可以給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象,對(duì)后期職業(yè)發(fā)展也可以起到推動(dòng)作用。本次我總結(jié)了以下幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題,希望能為各位的面試助力。
NO.1 請(qǐng)你先做一下自我介紹
Tips:一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的成就等等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。
參考答案:面試官您好,我是來(lái)自XX大學(xué)XXX專(zhuān)業(yè)的XXXX,很榮幸能夠有機(jī)會(huì)參加本次面試。我曾在大學(xué)擔(dān)任學(xué)生會(huì)XX部門(mén)負(fù)責(zé),組織策劃了一場(chǎng)1000人+的校園活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束有200人順利晉級(jí),這一定程度上培養(yǎng)了本人吃苦耐勞,組織策劃和溝通的能力。本次面試貴公司XX崗位,希望能夠有此機(jī)會(huì)進(jìn)入貴司學(xué)習(xí),我也相信自己有能力可以勝任工作,謝謝!
?NO.2 你覺(jué)得你有什么缺點(diǎn)?
Tips:這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的概率很大,通常HR不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。
參考答案:我的缺點(diǎn)是,做事的時(shí)候顧慮太多,雖然會(huì)讓我少犯一些差錯(cuò),但很可能在決策過(guò)程錯(cuò)過(guò)一些好機(jī)會(huì),這要求我注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,運(yùn)用集體智慧,排查風(fēng)險(xiǎn),抓住機(jī)會(huì)。
或者:可以說(shuō)資歷較淺,經(jīng)驗(yàn)不足,在工作上會(huì)有所欠缺。但是目前自己也是處于一個(gè)不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程,相信自己的能力會(huì)越來(lái)越來(lái)強(qiáng)的。
NO.3 你的離職原因是什么?
Tips:讓?xiě)?yīng)聘者聊聊他的離職原因,如果對(duì)上一家公司懷有敵意或者怨恨,那就基本上可以看出他也許并不適合,可以找下一位了,所以應(yīng)聘者在回答時(shí)一定不要說(shuō)上家公司的壞話,回答要表現(xiàn)出積極的正能量。錢(qián)太少,工作太累,不想加班這類(lèi)原因都不要說(shuō)。
參考答案:我在上一家公司干的還可以,也取得了一定的成績(jī),但后來(lái)覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,這讓我很痛苦,所以我想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí),希望能更好地實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
NO.4 你對(duì)公司加班是怎么看的?
Tips:實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,并不證明一定要加班,只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。你不必為了迎合公司而去宣稱(chēng)自己“365天24小時(shí)做牛做馬在所不惜”之類(lèi)的。
參考答案:如果是有工作需要或緊急情況,加班沒(méi)問(wèn)題;但是我不喜歡為加班而加班,或者,為了表現(xiàn)自己努力工作而特意加班。我更希望的是通過(guò)提高自己的工作效率,來(lái)減少無(wú)效的加班時(shí)長(zhǎng),有計(jì)劃地安排加班,這樣我可以很好地協(xié)調(diào)工作和生活。
NO.5 你的期望薪資是多少?
Tips:如果你對(duì)薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。一些單位通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián),他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
參考答案:我會(huì)努力做到更好,我相信我的能力,但是讓我現(xiàn)在回答你能做到多少,我也不好給你答復(fù),如果公司認(rèn)可我的話,我相信公司不會(huì)虧待我,至于給多少合適,我也相信公司會(huì)有自己恰當(dāng)?shù)目剂俊?
NO.6讓?xiě)?yīng)聘者反問(wèn)
Tips:千萬(wàn)不要認(rèn)為這一步不重要,恰恰相反,這一步正好能看出應(yīng)聘者的反應(yīng)能力和思維轉(zhuǎn)變的能力,我相信當(dāng)面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題時(shí),絕大多數(shù)人都會(huì)回答“沒(méi)有了,大部分都了解了”,但如若應(yīng)聘者他提出的問(wèn)題是面試官認(rèn)為非常滿意,而且是讓他出人意料的問(wèn)題,那么他可能會(huì)覺(jué)得應(yīng)聘者是不可多得的人才,一定要留住他。
參考答案:
我在網(wǎng)上也簡(jiǎn)單地了解了一下公司,知道公司是做什么的,但是具體做什么,我不是特別清楚,你能先跟我說(shuō)說(shuō)如果我有幸能加入貴司,那進(jìn)來(lái)后主要是做什么嗎?
我想了解一下貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?
最后一個(gè)問(wèn)題,我們聊了這么久,你認(rèn)為我如何,能評(píng)價(jià)一下嗎?