面試是我們進(jìn)入職場(chǎng)必須經(jīng)歷的一道難關(guān)，也是企業(yè)尋找合適員工的重要方法。面試結(jié)果的好壞直接關(guān)系著求職者是否能夠得到工作機(jī)會(huì)，同時(shí)，一次精彩的面試可以給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象，對(duì)后期職業(yè)發(fā)展也可以起到推動(dòng)作用。本次我總結(jié)了以下幾個(gè)常見問題，希望能為各位的面試助力。

NO.1 請(qǐng)你先做一下自我介紹

Tips：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。

參考答案：面試官您好，我是來自XX大學(xué)XXX專業(yè)的XXXX，很榮幸能夠有機(jī)會(huì)參加本次面試。我曾在大學(xué)擔(dān)任學(xué)生會(huì)XX部門負(fù)責(zé)，組織策劃了一場(chǎng)1000人+的校園活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束有200人順利晉級(jí)，這一定程度上培養(yǎng)了本人吃苦耐勞，組織策劃和溝通的能力。本次面試貴公司XX崗位，希望能夠有此機(jī)會(huì)進(jìn)入貴司學(xué)習(xí)，我也相信自己有能力可以勝任工作，謝謝！

?NO.2 你覺得你有什么缺點(diǎn)？

Tips：這個(gè)問題問的概率很大，通常HR不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。

參考答案：我的缺點(diǎn)是，做事的時(shí)候顧慮太多，雖然會(huì)讓我少犯一些差錯(cuò)，但很可能在決策過程錯(cuò)過一些好機(jī)會(huì)，這要求我注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，運(yùn)用集體智慧，排查風(fēng)險(xiǎn)，抓住機(jī)會(huì)。

或者：可以說資歷較淺，經(jīng)驗(yàn)不足，在工作上會(huì)有所欠缺。但是目前自己也是處于一個(gè)不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過程，相信自己的能力會(huì)越來越來強(qiáng)的。

NO.3 你的離職原因是什么？

Tips：讓應(yīng)聘者聊聊他的離職原因，如果對(duì)上一家公司懷有敵意或者怨恨，那就基本上可以看出他也許并不適合，可以找下一位了，所以應(yīng)聘者在回答時(shí)一定不要說上家公司的壞話，回答要表現(xiàn)出積極的正能量。錢太少，工作太累，不想加班這類原因都不要說。

參考答案：我在上一家公司干的還可以，也取得了一定的成績(jī)，但后來覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，這讓我很痛苦，所以我想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，希望能更好地實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。

NO.4 你對(duì)公司加班是怎么看的？

Tips：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。你不必為了迎合公司而去宣稱自己“365天24小時(shí)做牛做馬在所不惜”之類的。

參考答案：如果是有工作需要或緊急情況，加班沒問題；但是我不喜歡為加班而加班，或者，為了表現(xiàn)自己努力工作而特意加班。我更希望的是通過提高自己的工作效率，來減少無效的加班時(shí)長(zhǎng)，有計(jì)劃地安排加班，這樣我可以很好地協(xié)調(diào)工作和生活。

NO.5 你的期望薪資是多少？

Tips：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些單位通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

參考答案：我會(huì)努力做到更好，我相信我的能力，但是讓我現(xiàn)在回答你能做到多少，我也不好給你答復(fù)，如果公司認(rèn)可我的話，我相信公司不會(huì)虧待我，至于給多少合適，我也相信公司會(huì)有自己恰當(dāng)?shù)目剂俊?

NO.6讓應(yīng)聘者反問

Tips：千萬不要認(rèn)為這一步不重要，恰恰相反，這一步正好能看出應(yīng)聘者的反應(yīng)能力和思維轉(zhuǎn)變的能力，我相信當(dāng)面試官問這個(gè)問題時(shí)，絕大多數(shù)人都會(huì)回答“沒有了，大部分都了解了”，但如若應(yīng)聘者他提出的問題是面試官認(rèn)為非常滿意，而且是讓他出人意料的問題，那么他可能會(huì)覺得應(yīng)聘者是不可多得的人才，一定要留住他。

參考答案：

• 我在網(wǎng)上也簡(jiǎn)單地了解了一下公司，知道公司是做什么的，但是具體做什么，我不是特別清楚，你能先跟我說說如果我有幸能加入貴司，那進(jìn)來后主要是做什么嗎？

• 我想了解一下貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？

• 最后一個(gè)問題，我們聊了這么久，你認(rèn)為我如何，能評(píng)價(jià)一下嗎？