"「Joonko」為企業(yè)尋找人才提供獨(dú)特解決方案。"

作者：Mina

編輯：tuya

據(jù)《財(cái)經(jīng)涂鴉》消息，初創(chuàng)公司「Joonko」近日完成2500萬美元B輪融資，由 Insight Partners 牽頭，Target Global 和現(xiàn)有投資者 Kapor Capital 和 Vertex Ventures Israel 參投，和一批DEI天使投資人跟投。

「Joonko」成立于2017年，是一家為企業(yè)從其他企業(yè)終選被拒的人中尋找高質(zhì)量人才的人力資源技術(shù)初創(chuàng)公司。

其創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官表示Ilit Raz :“我們通過零接觸的解決方案幫助公司尋找高質(zhì)量的、經(jīng)過審查的但在上一輪面試中沒能充分展現(xiàn)實(shí)力的候選人，也就是可以讓一家公司不費(fèi)吹灰之力得到這些“銀牌得主”（終選被拒的高質(zhì)量人才）”。

據(jù)了解，「Joonko」認(rèn)為，在另一家公司完成整個(gè)面試過程的人已經(jīng)證明他們有才華，所以專注于篩選“銀牌得主”。

“事實(shí)上，「Joonko」專注于銀牌得主，也就是那些在另一家公司完成招聘流程最后一步的人，為他們提供第二次面試機(jī)會，所以我們所說的 「Joonko」人才庫中的每個(gè)人不僅僅是來自一個(gè)代表性不足的群體，而是他們的質(zhì)量也非常高，”Ilit Raz解釋道。

此外， Raz舉例表示:“例如，如果一個(gè)人在 Atlassian 這樣的公司通過了嚴(yán)格的流程并獲得第二名，那么可以合理地假設(shè)這個(gè)人是合格的候選人。求職者可以自主選擇加入「Joonko」的人才庫?！?/p>

值得一提的是，「Joonko」目前有大約35名員工，團(tuán)隊(duì)中有60%是女性，大約三分之一是有色人種。Raz表示公司自身在積極實(shí)踐多樣化，雖然這對任何公司來說都是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。

公司戰(zhàn)略副總裁Brown表示：“「Joonko」是真正投資于實(shí)現(xiàn)企業(yè)多元化的初創(chuàng)之一，有力地攻擊著現(xiàn)有體質(zhì)。值得慶幸的是，我們看到企業(yè)多元化進(jìn)程正在朝著這一方向發(fā)展，而不是落入形式主義的俗套?！?/p>