一代比一代強，是每一個領(lǐng)導(dǎo)者的最大愿望。

但是愿望不一定都能實現(xiàn)，實現(xiàn)一代比一代強需要哪些因素？

- 認(rèn)知：下一代比上一代更高；

- 方法：下一代比上一代更有效率；

- 行為：下一代比上一代更努力，更自律；

- 結(jié)果：下一代比上一代的結(jié)果更好，更健康，更富有，更自由。

以健康行業(yè)為例，要想一代比一代更強，一代比一代更好，那么無論是在認(rèn)知，方法，標(biāo)準(zhǔn)，行為上都需要越來越高，越來越嚴(yán)格，越來越自律；才能做到下一代比上一代更健康，更富有，更自由。

以我為例，經(jīng)過幾年的不斷學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)知；逐漸戒斷所有毒品：包括煙，酒，糖，咖啡，植物油等不健康加工食品，定期服用所有的優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)營養(yǎng)補充品，嚴(yán)格自律；體脂率不斷下降，健康指數(shù)不斷提升，健康狀況越來越良好。

在不斷提升認(rèn)知，以身作則的同時，也不斷鼓勵/嚴(yán)格要求我下一代的團隊成員在健康認(rèn)知，行為上不斷改善，能夠在健康程度上趕上甚至超越我現(xiàn)在的狀況。

同時也希望我的下一代團隊成員能夠用同樣的方法嚴(yán)格要求他們的下一代團隊成員，在健康認(rèn)知，行為上不斷改善，在體脂率的控制和健康指數(shù)上能夠超越上一代團隊成員。

這就是一代比一代強的正確做法。

你希望你的團隊越來越強還是越來越弱？

你希望你的團隊一代比一代強還是一代比一代弱？

你愿意為了打造一個越來越強大的團隊做出什么樣的努力和改變？

你愿意用什么樣的方式和方法讓你的團隊成員營養(yǎng)超越你，比你更健康，更成功，更努力？