創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)辦公室和工作室的廣州辦公室設(shè)計(jì)不應(yīng)該走傳統(tǒng)辦公室布局的路線。您應(yīng)該為組成公司的個(gè)人提供服務(wù)，而不是僅僅為你的業(yè)務(wù)提供服務(wù)，尤其是在招聘團(tuán)隊(duì)新成員時(shí)。隨著很多大型企業(yè)在創(chuàng)意辦公室方面處于領(lǐng)先地位，人們希望創(chuàng)意公司擁有不同于標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的辦公室。

她們希望從她們周圍的環(huán)境中獲得靈感，這是您品牌的延伸。你不會(huì)走進(jìn)樂高的辦公室，并期望工人在灰色的房間里，排成一排地坐在電腦前。你會(huì)期待看到色彩和樂趣，想象和創(chuàng)造的空間，以及品牌所代表的價(jià)值觀。所以你的應(yīng)該沒有什么不同。

建立區(qū)域

員工的想法和創(chuàng)新使創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的公司保持活力，當(dāng)員工能夠擺脫她們正常的邏輯思維模式時(shí)，最好的想法就會(huì)聚集在一起。每個(gè)人都會(huì)在不一樣的環(huán)境中工作得最好，所以不要再將她們硬塞進(jìn)一個(gè)，而是擁抱多樣性。就像在一個(gè)城市里，沒有兩個(gè)區(qū)域是同樣的，每個(gè)區(qū)域都有自己的特點(diǎn)，這些特點(diǎn)融入了那個(gè)地方的個(gè)性。

賦予員工權(quán)力

鼓勵(lì)您的員工跳出框框思考以解決問題和產(chǎn)生想法的最佳措施是讓她們參與進(jìn)來。聆聽是什么讓他們的創(chuàng)意源源不斷，無論是帶有白板和筆的開放空間，還是帶有筆記本電腦和屏幕的私人吊艙。這不僅會(huì)讓您有理由投資于該突破區(qū)域，而且從長遠(yuǎn)來看，通過提高團(tuán)隊(duì)人員的生產(chǎn)力水平能夠?yàn)槟愎?jié)省資金。

繼續(xù)發(fā)展

不斷發(fā)展是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)辦公室的關(guān)鍵，您的員工在走進(jìn)您的大門時(shí)需要感到精力旺盛和得到的啟示。隨著時(shí)間的流逝，始終保持同樣的空間不可能像過去那般激發(fā)員工的創(chuàng)造性思維，因此請考慮改變您的辦公區(qū)域。移動(dòng)植物并更換墻上的藝術(shù)品，讓您的突破點(diǎn)和協(xié)作點(diǎn)煥然一新。確保您還為廣州辦公室設(shè)計(jì)中的團(tuán)隊(duì)成長制定了應(yīng)急計(jì)劃。沒有什么比過度擁擠更能阻礙創(chuàng)造力了，因此在空間不足和空間過多之間找到平衡應(yīng)該是您規(guī)劃中不可或缺的一部分。

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