問題背景：

一方面還是有挺多企業(yè)需求.net技術(shù)人才，另外一方面，這兩年.net幾乎沒有什么新鮮血液進入，找工作的經(jīng)驗基本上都在3年以上。伴隨經(jīng)驗的是薪資的迅速增長，用人成本很高，招聘又很難，這似乎已經(jīng)形成了惡性循環(huán)。

Eleven老師：

說的夸張了，我是做在線教育的，還是可以直言不諱一下。

.Net人少，是相對于Java而言，不過一直是主流開發(fā)語言，4月份剛出的語言排名還在進步，C#依舊第五；

新鮮血液還是有的，不過線下培訓(xùn)，包括一些學(xué)校里面是陸續(xù)都停止了.Net的課程，目前武漢地區(qū)就北大青鳥等機構(gòu)還有一些。不過因為.Net入手簡單，很多傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部項目都是基于.Net的，很多轉(zhuǎn)行IT的，會選擇.Net，再加上一些大專校園的學(xué)生，還是能供應(yīng)上的。還是那個道理，有市場就有人的。

用人成本高，這個鍋.Net不背呀，踩.Net發(fā)展前景就說工資低，踩.Net行業(yè)又成了薪資高了，.Neter表示很為難呀~

此外，我是.Net死忠粉，十幾年了，放不下。java、python、nodejs都有涉獵，最終還是一直專注于.Net了。現(xiàn)在.Net平臺發(fā)展蠻快的，迭代多個版本的.Net Core，再加上已經(jīng)出預(yù)覽版的.Net5，本人還是謹慎看好，有點竊喜的~?行業(yè)發(fā)展好了，個人才有更多的機會。

愿天下的.Neter都能升職加薪，迎娶白富美~