上班期間發(fā)生意外，公司卻說他擅自離崗？這位保安直呼太委屈
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廈門的許大爺向欄目求助，說去年8月他當保安時不慎受傷，但雇傭方遲遲不理賠，給他生活帶來很大的經(jīng)濟壓力。
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69歲保安在工作時間受傷
雇傭方僅墊付部分費用
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今年69歲的許大爺2021年5月開始在廈門一個工業(yè)區(qū)當保安。同年8月他在巡邏地下室的時候不慎摔傷，導致右肱骨近端粉碎性骨折。
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許大爺我要去住院他就拿了5300元，我工資還有4600多元，總共拿1萬給我。
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許大爺此次受傷總共花費四萬兩千多元，大部分錢還是借來的，他多次和公司方交涉但都沒有結果。
許大爺入職時沒跟公司簽訂勞務合同，而且自己年紀較大又已經(jīng)在享受養(yǎng)老保險，因此無法申請工傷理賠，但這并不等于公司方不用對此事負責。
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劉經(jīng)理：許大爺擅自離崗
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調解過程中公司負責人劉經(jīng)理稱，許大爺發(fā)生意外的地下室并非工作職責，也沒有人安排他去巡邏，屬于擅自離崗。
對此許大爺解釋道，因為地下室里有存放一些有價值的電纜，他怕失竊，所以主動提出要前去查看。
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調解員：
希望公司給予人道主義補償
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許大爺老家在泉州南安，家中經(jīng)濟拮據(jù)，一把年紀了，迫不得已工作謀生，因此他很珍惜工作機會，平常也會主動做一些份外的工作。
廈門東孚司法所調解員陳玉昌認為，許大爺是在工作時間受傷，公司地下室并非涉密地點，且在之前的工作安排當中，檢查地下室也屬于他的工作內容，雖然事發(fā)當天班長曾交代過不用檢查地下室，但許大爺出于保護財物的角度自覺檢查，可是不幸發(fā)生意外。
雖然許大爺本身該承擔一定的責任，但調解員希望公司方考慮許大爺經(jīng)濟困難，工作盡責，能再給予一些人道主義的補償。最終公司方現(xiàn)場再轉賬5000元給許大爺，共計補償10300元，雙方協(xié)商一致，糾紛到此順利化解。
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