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經(jīng)濟基礎

【知識點】：統(tǒng)計與統(tǒng)計數(shù)據(jù)

一、統(tǒng)計學的兩大分支：描述統(tǒng)計、推斷統(tǒng)計(參數(shù)估計和假設檢驗)。

二、 變量和數(shù)據(jù)(變量的結果就是數(shù)據(jù))：定量變量、定性變量(分類變量、順序變量)。

三、數(shù)據(jù)按照收集方式：觀測數(shù)據(jù)和實驗數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)按來源分 為：一手數(shù)據(jù)和二手數(shù)據(jù)。

四、統(tǒng)計調(diào)查方式：統(tǒng)計報表(全面報表、非全面報表)、普查、抽樣調(diào)查、重點調(diào)查和典型調(diào)查。

人力資源

【知識點】：建立全面薪酬戰(zhàn)略有四個步驟：

1、評價薪酬的含義，確定企業(yè)戰(zhàn)略；

2、制定與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策，如薪酬體系、薪酬水平、薪酬結構、薪酬管理過程等；

3、執(zhí)行戰(zhàn)略性薪酬決策，將設計轉化為行動；

4、對薪酬系統(tǒng)的匹配性進行再評價并適時調(diào)整。

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