完善員工福利，提升員工幸福感，科德一直在堅(jiān)持

科德投資公司作為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的投資顧問咨詢公司，擁有28年的豐富經(jīng)驗(yàn)，完善的管理制度體系和福利機(jī)制，基礎(chǔ)辦公設(shè)施齊全，員工眾多且部門規(guī)劃分明。也正因員工在企業(yè)發(fā)展中的重要位置，科德投資根據(jù)自身情況，不斷完善對應(yīng)本公司員工的福利制度，提升員工的工作熱情和工作效率。

員工福利的激勵作用雖間接但影響巨大且深遠(yuǎn)，體現(xiàn)了員工對辛勤工作的認(rèn)同和鼓勵。通過發(fā)放各類員工福利，比如端午節(jié)的粽子禮盒，中秋節(jié)的月餅禮盒等應(yīng)節(jié)禮盒；每周固定員工下午茶茶歇福利以及每月的生日會福利。福利涵蓋內(nèi)容之廣，普及員工工作與生活之余的多方面，在公司內(nèi)部形成良好的組織氛圍，同時還增強(qiáng)了企業(yè)全體員工的凝聚力。

此外，科德投資還采用更多靈活的福利模式，如提供額外的節(jié)日禮品，比如周年慶派對發(fā)放帶有紀(jì)念意義的馬克杯、六一兒童節(jié)準(zhǔn)備懷舊零食、情人節(jié)準(zhǔn)備小甜品以及玫瑰花等，打造足夠的節(jié)日氛圍；設(shè)置優(yōu)秀員工獎勵機(jī)制、提供更多的發(fā)展機(jī)會等方法，創(chuàng)造獎勵和積極的勞動環(huán)境，讓員工有向上奮進(jìn)的動力。

不僅為員工提供福利，還在豐富福利形式方面頗下苦工。近年來，公司開展了多項(xiàng)創(chuàng)新活動，將活動項(xiàng)目與活動意義與福利機(jī)制相結(jié)合，讓員工在活動的過程中享受到公司的用心良苦，感受到公司對于員工的關(guān)愛。員工們的反響也是十分熱烈，員工在參與活動游戲的過程中領(lǐng)取福利，感受到了足夠的幸福感與獲得感。

良好的福利待遇不僅能夠提高員工的工作效率，進(jìn)一步挖掘出員工潛在的能力，而且還能夠幫助企業(yè)進(jìn)一步做好發(fā)展工作，形成和諧向上的團(tuán)隊(duì)精神，也能提振員工對企業(yè)的信心，讓員工與企業(yè)一同向上發(fā)展。

科德在肩負(fù)社會責(zé)任的同時，不斷夯實(shí)內(nèi)功，打造內(nèi)部員工的幸福感和歸屬感，也是為企業(yè)長久發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)，只有內(nèi)部員工的幸福感和凝聚力提升，才能更高效的為廣大投資者提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！所以我們一直在行動，從未停止！