業(yè)務(wù)是流程，財(cái)稅是結(jié)果，稅收問題千千萬，《稅算盤》來幫你找答案。

企業(yè)老板如何管理好一個企業(yè)呢？首先就得管理好企業(yè)內(nèi)部員工和企業(yè)內(nèi)部的資金，這兩點(diǎn)都與“稅”息息相關(guān)。

企業(yè)需要繳納增值稅和企業(yè)所得稅為主的各種稅款，老板和股東也要繳納稅款，比如20%的分紅稅。但這個稅率確實(shí)有點(diǎn)高，在分紅之前，企業(yè)就需要繳納25%的企業(yè)所得稅和增值稅，提現(xiàn)時(shí)還需要繳納20%的分紅稅。

假如老板或是股東想要從公司賬戶提現(xiàn)，就需要繳納企業(yè)所得稅和個人所得稅，如果要從公司提現(xiàn)100萬的利潤，就需要繳納25萬的企業(yè)所得稅以及15萬的個人所得稅，合計(jì)就要繳納40萬的稅款，那確實(shí)是值得心疼的40萬。

如果企業(yè)是小微企業(yè)的話，稅款確實(shí)是要低一點(diǎn)。因?yàn)樾∥⑵髽I(yè)能夠享受稅收優(yōu)惠政策，在所得額不超過100萬的情況下，按照12.5%計(jì)算應(yīng)納稅所得額，繳納20%的企業(yè)所得稅，企業(yè)所得稅的征收率是2.5%。

即上邊相同的情況，要提現(xiàn)100萬的利潤，就需要繳納企業(yè)所得稅2.5萬，個人所得稅19.5萬，合計(jì)納稅22萬。

確實(shí)是能夠降低部分稅收，但稅率仍舊不低，那么還有什么思路呢？

一、給自己發(fā)放工資

作為公司的管理者是能夠給自己發(fā)放工資的，雖然也是要扣除個人所得稅和社保的部分，但是給自己支付的工資是能夠作為企業(yè)的成本來進(jìn)行抵扣的。

1. 以公司的名義購買大宗商品，這類的商品同樣能夠作為企業(yè)的成本來進(jìn)行抵扣。

三、在稅收優(yōu)惠地區(qū)注冊個人獨(dú)資企業(yè)享受核定征收

可以通過業(yè)務(wù)分包的方式將公司主體的業(yè)務(wù)讓在園區(qū)新設(shè)立的個人獨(dú)資企業(yè)承接。公司將費(fèi)用支付給個人獨(dú)資企業(yè)，個人獨(dú)資企業(yè)可以開具相應(yīng)的票據(jù)給公司用以成本抵扣入賬。而這部分的利潤是由個人獨(dú)資企業(yè)按照核定征收的形式繳納稅款，完稅之后就可以直接提現(xiàn)至個人賬戶支配。

個人獨(dú)資企業(yè)是不繳納分紅稅的，只需要繳納個人所得稅和增值稅及其附加稅。個人所得稅還能夠申請享受核定征收，根據(jù)行業(yè)利潤率核定稅率。其中行業(yè)不同核定的利潤率也不同，大概會在0.5%—1.2%之間，綜合稅率不會超過3%。

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