工作越換越成功，要自身有本錢的。 一方面要有硬性條件，比如名校畢業(yè)這個(gè)光環(huán)，不管你怎么換工作別人都會(huì)笑臉相迎，別人都會(huì)信任你的，清華計(jì)算機(jī)畢業(yè)來(lái)應(yīng)聘你的程序員，誰(shuí)會(huì)在意這樣一個(gè)人跳槽太多，不會(huì)在意的，只要能來(lái)我就要你，硬性的條件在這里。 二本頻繁跳槽換工作，那別人對(duì)你就不是笑臉相迎了，別人對(duì)你就是懷疑的態(tài)度，甚至討厭的態(tài)度了，質(zhì)疑你什么水平，頻繁換工作肯定你太差了，大家都會(huì)這么想的。 另外一個(gè)硬指標(biāo)就是說(shuō)，你得有大企業(yè)豐富的履歷，比如你在500強(qiáng)大企業(yè)里面做過(guò)重要的崗位，這個(gè)你頻繁換工作，可能會(huì)越換越好，因?yàn)槟闵砩嫌薪?jīng)驗(yàn)有資源，這個(gè)東西誰(shuí)都需要，它是稀缺性的。 你在某個(gè)大企業(yè)幫別人上市了，你幫別人處理財(cái)務(wù)上的問(wèn)題了，即使換十個(gè)工作，別人也很稀缺你這個(gè)經(jīng)驗(yàn)。 如果你只是個(gè)擰螺絲的，頻繁的換工作那別人怎么會(huì)想你呢？別人肯定覺(jué)得這個(gè)人太糟糕了，覺(jué)得你不踏實(shí)。 想工作越換越好，你必須有獨(dú)擋一面的能力，解決實(shí)際問(wèn)題的能力，這個(gè)東西一試就出來(lái)了，比如大廚你炒個(gè)菜，別人一吃高工資就給你了，能力是擺在這里的，大家看得見(jiàn)摸得著。 程序員寫個(gè)幾百行代碼看看，運(yùn)行起來(lái)給大家講一講，想換工作越來(lái)越好，你必須是有這方面的硬實(shí)力。 之所以討厭換工作頻繁的人，是因?yàn)檫@個(gè)人本身沒(méi)有什么硬件條件，也沒(méi)有獨(dú)擋一面的實(shí)際能力，所以我們才討厭他。 能力強(qiáng)的你頻繁換工作，大家不討厭，大家很需要你啊，因?yàn)槟慵幢隳氵@樣的人來(lái)到我這里半年時(shí)間，對(duì)我的幫助也很大，我干嘛要討厭你呢？職場(chǎng)就是這么個(gè)事情。