大家好，近兩年，就業(yè)環(huán)境不好，很多人更加偏向于穩(wěn)定的工作，比如銀行、運(yùn)營(yíng)商、還有一些國(guó)企等，經(jīng)常有人問我，在銀行工作有沒有編制，在國(guó)企工作有沒有編制，今天就來詳細(xì)聊聊這個(gè)問題。

首先要搞明白什么是編制，百度了一下，三指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財(cái)政撥款]的編制數(shù)額由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門制定，財(cái)政部門據(jù)此撥款。通常分為行政編制、事業(yè)編制。

估計(jì)很多人看了這個(gè)概念很暈，每個(gè)字都能看懂，但又不知道在說啥，其實(shí)簡(jiǎn)單來說就是老一輩人說的“鐵飯碗”，吃國(guó)家飯的。

行政編制：就是指國(guó)家公務(wù)員，如科員、科長(zhǎng)、處長(zhǎng)等，行政編制由財(cái)政撥款。

事業(yè)編制：簡(jiǎn)單說就是事業(yè)單位的編制，事業(yè)單位主要包括從事教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、廣播電視、社會(huì)福利、救助減災(zāi)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、技術(shù)推廣與實(shí)驗(yàn)、公用設(shè)施管理等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。舉個(gè)簡(jiǎn)單例子就是教師，中學(xué)教師等，事業(yè)編也是由財(cái)政撥款保障的。

所以從上面這個(gè)定義來看，有沒有編制很大程度取決工資是不是由財(cái)政撥款，像很多央企國(guó)企是靠自身利潤(rùn)給員工發(fā)工資的，那肯定是沒有編制的，比如中國(guó)移動(dòng)等，話費(fèi)那么貴，肯定是不需要財(cái)政撥款給員工發(fā)工資的。

下面先說銀行，銀行的工作有編制嗎

答案是沒有的，不過有一個(gè)例外就是我國(guó)的中國(guó)人民銀行屬于國(guó)家機(jī)構(gòu)，是正式的公務(wù)員編制，所以這個(gè)銀行的員工是有編制的。其他銀行的員工就沒有了。

那銀行有哪些自己的工作編制呢？

銀行編制主要有以下3種用工形式：正式工、定向招聘、和勞務(wù)派遣，但主要分正式工編制和派遣工編制（外包）。

正式員工：和銀行簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，福利待遇會(huì)好一些

定向招聘：是指銀行事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動(dòng)，也屬于正式員工，只是定崗之后，不能輪崗

勞務(wù)派遣：也就是外包，員工沒有和銀行簽訂勞動(dòng)合同，是和第三方勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，例如軟通動(dòng)力等外包公司，工資也是由第三方勞務(wù)公司發(fā)放，很多正式員工的福利都是沒有的。

說完了銀行。再說說運(yùn)營(yíng)商

運(yùn)營(yíng)商也是沒有上述介紹的那種鐵飯碗的編制的，三大運(yùn)營(yíng)商基本也是分兩種，

一種是正式員工，和三大運(yùn)營(yíng)商主體簽勞動(dòng)合同

還有一種是勞務(wù)派遣也就是外包，和第三方公司簽勞動(dòng)合同

其他國(guó)企和央企也基本和運(yùn)營(yíng)商類似

所以說銀行、國(guó)企、央企是沒有“鐵飯碗”的那種編制的，公司業(yè)績(jī)不好也是可能裁人的

最后，說下周圍朋友的一些情況，畢業(yè)后去銀行、國(guó)企的基本沒有聽說過有裁人的，去互聯(lián)網(wǎng)公司的工作變動(dòng)就大多了，裁員就是家常便飯了，國(guó)企、銀行這種單位比私企還是穩(wěn)定很多，但是想干一輩子怕也是很難的。