靈活用工幫助企業(yè)處理了“企業(yè)與項(xiàng)目”的關(guān)系，而不是傳統(tǒng)用工中“企業(yè)與人”的關(guān)系， 這就能大大降低企業(yè)因用工支出的薪酬、保險(xiǎn)等用工成本。還能為企業(yè)制定靈活用工解決方案，幫助企業(yè)更好地運(yùn)行起來。

靈活用工企業(yè)解決方案：

1、提高用工靈活性：

有效引入臨時(shí)用工，在用工成本上靈活用工有效解決了用工成本浪費(fèi)的現(xiàn)象；

2、降低用工成本：

社保入稅合規(guī)成本提高，靈活用工降低成本，化解經(jīng)營(yíng)用工風(fēng)險(xiǎn)；

3、規(guī)避勞務(wù)糾紛：

靈活用工有效避免了解約用工法律風(fēng)險(xiǎn)；

4、提高用工效率：

靈活用工實(shí)現(xiàn)了多勞多得，更能激發(fā)員工積極性；

靈活用工將瑣碎或低效的工作，通過平臺(tái)進(jìn)行高效處理，減少經(jīng)營(yíng)性支出便于企業(yè)在新產(chǎn)品初期的低成本的落地和執(zhí)行。隨著靈活用工結(jié)業(yè)就業(yè)市場(chǎng)的日漸活躍，各行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)都呈現(xiàn)出了上漲趨勢(shì)。企稅寶靈活用工