疫情下的服裝人該怎么做？

提前布局，做好前端產(chǎn)品開發(fā)。

服裝本來就是非常講究時(shí)效性，有人在等，有人在提前做好準(zhǔn)備，其實(shí)現(xiàn)在的時(shí)間節(jié)點(diǎn)都很趕了，很多不可控的因素都可以得到解決的方案，全國的服裝市場這么大，資源配套也是同步的，現(xiàn)在肯定是做好反彈后的旺季準(zhǔn)備工作，總不能看著別人有款，你到后面才火急火燎的出款吧，機(jī)會肯定是給有準(zhǔn)備的人。

企業(yè)和人一樣，都有一個(gè)氣質(zhì)和形象問題，工作服能產(chǎn)生協(xié)調(diào)、統(tǒng)一之美，不同工種、不同級別一目了然，便于客戶識別也便于公司管理。

工作服是企業(yè)的第一張名片，也是對員工的職業(yè)約束，讓他們對職業(yè)有一種敬畏之心，穿什么衣服做什么事情，一言一行皆品質(zhì)。

很多小型的物業(yè)企業(yè)不重視工作服的管理，員工穿著花花綠綠的衣服，松松垮垮，隨隨便便，他們怎么能干好工作呢？

而且像一些特殊工種，比如高壓電工、維修人員，必須是穿戴符合職業(yè)保護(hù)要求的服裝的，要不然會帶來不可預(yù)料的后果的。

穿衣，體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的精神、氣度、行為，不是小事，不可不察也。