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企業(yè)通過(guò)外包用工可以降低成本嗎?| 善世服務(wù)外包

2022-03-10 09:25 作者:善世集團(tuán)  | 我要投稿

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)使用臨時(shí)外包來(lái)解決用工問(wèn)題是再熟悉不過(guò)了,特別是對(duì)一些大型企業(yè)而言,勞務(wù)外包成為主流。會(huì)有不少企業(yè)之前沒(méi)接觸過(guò)這樣的形式,所以都是很關(guān)心這樣的方式能不能省錢(qián),下面就讓小編來(lái)給我們介紹一下企業(yè)通過(guò)外包用工可不可以降低成本吧。

不管是勞動(dòng)密集型還是技術(shù)密集型,都要考慮工傷事故的賠償問(wèn)題,而對(duì)于大型企業(yè)而言,工傷事故賠償率高、賠償額度大,已成為制約企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的重要瓶頸。另外,勞務(wù)外包可以降低成本,因?yàn)樗梢詼p少發(fā)生工傷事故的可能性,進(jìn)而降低賠償成本。

勞動(dòng)力外包的使用不僅依賴于提供就業(yè)的安全性來(lái)降低勞動(dòng)力成本,而且其低成本的重要武器是承包商對(duì)托管人的所有事情負(fù)責(zé)。因此,勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)咨詢和后期人工使用,有效降低了管理成本,企業(yè)可以根據(jù)需要提供政策知識(shí)和合理化建議。

勞動(dòng)外包適用合同法,不同于勞務(wù)派遣用工,如果在派遣過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題,企業(yè)也要承擔(dān)連帶責(zé)任。而且勞務(wù)外包并不存在這種麻煩,用工單位的連帶責(zé)任問(wèn)題已經(jīng)得到有效解決,所以這也是勞務(wù)外包優(yōu)于勞務(wù)派遣的原因,企業(yè)也不用擔(dān)心糾紛纏身,可以花很多時(shí)間進(jìn)行生產(chǎn)和開(kāi)發(fā)。


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