如今想進電子廠打工賺錢，大多都是通過勞務中介或是勞務派遣公司，雖然也有人想通過電子廠直招進廠打工，不過現(xiàn)在電子廠直招的幾乎很少。很多求職者都很奇怪，為什么會出現(xiàn)這種情況呢？為什么電子廠不是自己招人，要通過第三方來招呢？他們自己不可以招人嗎？

答案是否定，電子廠當然能夠自己招人，不過他們更喜歡通過第三方招人，這是為什么?

一、假如電子廠自己招人，成本很高，一般電子廠都會大量招人，如果要招夠電子廠需要的人數(shù)，需要付出很多人力物力，這樣還不如交給勞務中介或者勞務派遣公司，可能這樣會更節(jié)省成本。

二、對于電子廠來說，雖說選擇勞務中介或者勞務派遣公司，會有一些成本支出，但是相比于自己招人以及管理可能會更節(jié)省成本，這樣倒不如拿出一些成本支出給勞務中介或者勞務派遣公司，他們就可以幫助他們招聘以及管理，這樣對于電子廠和勞務中介或者是勞務派遣公司來說都是共贏的。

三、這種方式不僅給電子廠提供了便利，對于工友來說也帶來非常多的好處的。為什么這么說呢？

因為勞務中介或者勞務派遣公司可以同時和多家工廠合作，他們手中就有很多電子廠的資料和招聘信息，工友在求職時，就可以一次了解多家電子廠，從多家電子廠中挑選適合自己的，這樣就不至于瞎跑浪費時間，這樣就更多人愿意通過勞務中介或者勞務派遣公司進廠。

因此這樣勞務中介或者勞務派遣公司就可以可以更好的服務于電子廠，從而得到電子廠的費用回饋。這樣對于電子廠、勞務中介或者勞務公司、工友來說都有好處。

不過，雖說現(xiàn)在電子廠，工友，勞務中介或者勞務派遣公司是一條線，但也都是相對獨立的個體，其中一個個體出現(xiàn)問題，都可能造成另外兩個不好的后果，比如說，工友遇到了黑中介，承諾的各種福利通通沒有，嚴重的連人影都找不到，那么工友自然想要找電子廠理論，但是電子廠并沒有承諾這些事情，不給電子廠還會落下不好的名聲。

不管怎么樣，在這條線上，工友相對來說是弱者，想要去電子廠打工，幾乎必須通過勞務中介或者勞務派遣公司，那么該如何識別這些招聘者，就需要你認真考慮，不要貪圖小便宜，不被高工資或者高返費所誘惑，不要相信天上掉餡餅的事，自然也就不會被騙。

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