離職后，社保不想斷繳，我們的社保該何去何從。我們的社保后期會(huì)有二個(gè)選擇方向，一種是自己到社保局去轉(zhuǎn)移到靈活就業(yè)窗口去繳納；另外一種，就是個(gè)人社保掛靠到人力資源公司。這二種方式孰優(yōu)孰劣，我們究竟該如何選擇呢？在這里我們就為大家來(lái)介紹一下：

離職后將個(gè)人社保轉(zhuǎn)移到社保局的靈活就業(yè)窗口繳納，這種繳納方式，費(fèi)用低，是它最大的優(yōu)勢(shì)了。而個(gè)人找人力資源公司掛靠的話，這種方式，費(fèi)用相對(duì)靈活就業(yè)沒(méi)有太大的差別，但是這種方式繳納的是五險(xiǎn)，我們后期在單位里面入職后會(huì)能更快的享受到相關(guān)的待遇，尤其目前女性職工如果在50歲辦理退休，就必須要有10年以上的單位繳納記錄，所以在這一項(xiàng)，個(gè)人社保掛靠是非常占據(jù)優(yōu)勢(shì)了的。所以離職個(gè)人社保掛靠最好的辦法就是找人力資源公司進(jìn)行社保掛靠。不過(guò)在選擇人力資源公司的時(shí)候，一定要注意選擇三證齊全的。最好是有實(shí)體辦公地點(diǎn)的公司，可以進(jìn)行實(shí)地考察。

以上就是小編關(guān)于離職后個(gè)人社保掛靠的全部講解啦，我們下期見(jiàn)！