面試題:作為公開選拔的年輕領(lǐng)導干部，你怎么面對和領(lǐng)導比你年長的下屬呢?

愛眾教育解析：

?? 我認為，-一個正常的國家機關(guān)依靠的是法治，是制度管人，而不是人治，不是以人管人。所以面對這種情況，我走上領(lǐng)導崗位后一是要靠工作制度管人。

? 首先要完善一系列機關(guān)管理制度，以便大家都能遵守，而且彼此之間又互相尊重，加強溝通。

? 二是要靠自己的人格魅力服人?！额I(lǐng)導藝術(shù)》中講,領(lǐng)導的權(quán)威來自兩個方面，一是來自制度設(shè)計的法定權(quán)威，叫領(lǐng)導權(quán)力，另- -種是來自領(lǐng)導個人魅力，叫非領(lǐng)導權(quán)力。面對比我大的長者下屬，我如果過度依賴領(lǐng)導權(quán)力則會引起他們的不滿或不服，因此我必須依靠領(lǐng)導個人魅力，具體說來就是身教重于言傳，感化重于說教，鼓勵重于批評，監(jiān)督重于懲罰。己不欲者，勿施于人，要求別人做到的，自己首先帶頭做到。用高尚的人格魅力征服下屬。

? 三是靠先進典型引人。上任后，我將通過調(diào)研，抓住工作中的正反兩方面典型加以告誡和獎勵。通過先進典型的標桿作用引導人。