看簡(jiǎn)歷

邏輯性：多關(guān)注內(nèi)容的邏輯性和條理性，而不是文字背后描述的事情

理性思維

如數(shù)據(jù)分析

同理心：表面的溝通能力不能真正解決問題，而要做到將心比心，是否有換位思考的能力，是否站在面試官的角度解答一些問題

感性思維

如溝通能力

經(jīng)驗(yàn)：求知欲，好奇心，總結(jié)過往經(jīng)歷，得出一套自己的方法論和價(jià)值體系

支持沉淀

如工具技能

約面試（考察流程和方法）

1.自我介紹和對(duì)過去經(jīng)歷的交流（10）

2.產(chǎn)品行業(yè)的認(rèn)知和判斷（5）

3.具體的產(chǎn)品課題（5）

4.抽象的發(fā)散性問題（5）

5.提問環(huán)節(jié)（5）

面試中：通過回答問題判斷邏輯性，不要答非所問

面試后評(píng)語，

入職，

試用期考核，

轉(zhuǎn)正