應該很多的年輕人都有過進場打工的經(jīng)歷吧，當然大家也知道像一些正規(guī)的電子廠在招聘新員工的時候都會先應聘，合格之后然后進廠入職做培訓。只有熟悉了電子廠的環(huán)境和崗位任務之后，培訓合格之后才能安排其展開正式的工作。那么電子廠入職培訓培訓內(nèi)容有什么？電子廠新員工入職培訓通常都會涉及哪些內(nèi)容呢？

熟悉電子廠的環(huán)境

對于新入場的員工一定要先熟悉一下電子廠的環(huán)境，因為新人對于工作間還是生活區(qū)都是充滿著陌生感的，如果剛一開始就讓他們接手工作的話很容易出現(xiàn)適應困難癥。因此在培訓期間一般培訓人員會帶著新員工在電子廠的內(nèi)外走一遍，了解電子廠的各個部門以及食堂和生活區(qū)所在的位置，這樣大家就會對新環(huán)境有一個簡單的了解了。

了解常規(guī)，進行安全生產(chǎn)教育

每個電子廠肯定都制定了自己的一套規(guī)章制度，培訓人員通常都是把最基本的一些規(guī)定用口頭的方式傳達一遍，比如說上班時間，打卡制度，請假制度等等，如果有住宿的話還會給住宿人員傳達住宿制度，有些會把廠紀廠規(guī)手冊發(fā)給大家看。

除此之外，在電子廠里從事生產(chǎn)工作除了要效率高之外最重要的就是安全生產(chǎn)了，尤其是涉及到操作一些機械電器之類的工作安全最為重要。

培訓人員，會重點強調(diào)違章作業(yè)的危害以及安全知識防范和發(fā)生事故之后如何應急處理，包括報警逃生等等的培訓。

明確崗位職責技能

雖然大多數(shù)進電子廠都是做普工，但是每個部門不同職責不同，負責的區(qū)域也是不同的，可能很多人看起來覺得這些重復的工作很簡單，但是還是需要一些注意的事項。所以說培訓人員會給新員工們講解這些細節(jié)問題，而在上崗之后也會有工作經(jīng)驗比較豐富的老員工帶領(lǐng)新員工進行一個技能的培訓，當然有些電子廠還會在培訓之后考試。

大多數(shù)的電子廠新員工都需要培訓的，當然這些培訓也是非常有必要的，所以說在我們進廠之后千萬不要小看這些培訓，因為這對于你盡早的適應環(huán)境，提高工作效率，避免后期出現(xiàn)各種問題是有很大幫助的。