2023年山東省考筆試已經(jīng)結(jié)束，接下來(lái)開(kāi)始進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，

公布筆試成績(jī)：3月20日左右

面試時(shí)間：4月中旬

備考時(shí)間相對(duì)比較長(zhǎng)，但面試的備考還是需要提前做準(zhǔn)備。我們要打起十二分的精神，提前了解山東省考面試考情，抓緊備考。下面來(lái)為大家全面介紹一下山東省考面試的情況，以及給大家一些備考建議。

? 　【考試類型】結(jié)構(gòu)化面試為主，部分省直崗位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
　　【面試形式】全省統(tǒng)一，每天采用2套試卷，上午、下午各1套，每套試卷3道題；無(wú)領(lǐng)導(dǎo)1天1套題。一般均為15分鐘3道，自由安排。特殊情況：濱州、東營(yíng)采用“7+7”；淄博、濰坊、德州、煙臺(tái)采用“6+6”；濟(jì)南、棗莊采用“7+8”；其他地市均為15分鐘3道，雖然形式略有不同，但是考試題目完全一致。

2020-2021年省直、青島、日照、威海、聊城、菏澤、濟(jì)寧、泰安等地市采用15分鐘3道題目，結(jié)構(gòu)化面試，自己看題本，有紙筆，在回答試題時(shí)可以思考后再作答，可以用筆簡(jiǎn)單寫出提綱?，F(xiàn)場(chǎng)由計(jì)時(shí)員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)，一般當(dāng)時(shí)間剩1分鐘（即第14分鐘）時(shí)會(huì)對(duì)考生進(jìn)行提醒“注意時(shí)間！”

2020-2021年濱州、東營(yíng)采用“7+7”，即考生在思考室思考7分鐘，然后進(jìn)入考場(chǎng)答題時(shí)間是7分鐘。(思考室有題本，有草稿紙，有筆；不能帶草稿紙進(jìn)入考場(chǎng)，考場(chǎng)無(wú)筆，考場(chǎng)有題本。）

2020-2021年淄博、濰坊、德州、煙臺(tái)采用“6+6”，即考生在思考室思考6分鐘，然后進(jìn)入考場(chǎng)答題時(shí)間是6分鐘。（思考室有題本，有草稿紙，有筆；可帶草稿紙進(jìn)入考場(chǎng)，考場(chǎng)有題本。）

2020-2021年濟(jì)南、棗莊采用7+8”，即考生在思考室思考7分鐘，然后進(jìn)入考場(chǎng)答題時(shí)間是8分鐘。（思考室有題本，有草稿紙，有筆；可帶草稿紙進(jìn)入考場(chǎng)，考場(chǎng)有題本。）

2020-2021年臨沂地區(qū)15分鐘考場(chǎng)里自由安排時(shí)間，考場(chǎng)無(wú)草稿紙無(wú)筆有題本，剩3分鐘的時(shí)候會(huì)提醒。

【山東省考公安、監(jiān)獄類解讀】

?? ■公安、監(jiān)獄機(jī)關(guān)單獨(dú)出面試題：10分鐘2道題，自由安排，有草稿紙，監(jiān)獄系統(tǒng)考察一定專業(yè)知識(shí)，但是多為監(jiān)獄場(chǎng)景模擬或與職責(zé)相關(guān)題目，難度不大。公安的話報(bào)普通班或者專項(xiàng)班都行，監(jiān)獄的話必須要報(bào)專項(xiàng)班，監(jiān)獄必考專業(yè)知識(shí)和崗位知識(shí)。
　　【考試重點(diǎn)題型】

?? 1、山東省考公務(wù)員面試對(duì)綜合分析能力和自我認(rèn)知與崗位匹配考查的比重非常大，一套題中甚至三道題目都考查綜合分析能力。

2、應(yīng)急應(yīng)變，人際關(guān)系交往、計(jì)劃組織管理協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)模擬等題型也有所考查，但是直接考查的較少，往往一道題中有多種要素交叉考查。

3、綜合分析（新聞熱點(diǎn)現(xiàn)象與哲理題目）除了傳統(tǒng)新聞熱點(diǎn)現(xiàn)象類題目，哲理類特別多，特別難，從哲理故事，寓言故事，名言警句，詩(shī)詞等入手考察考生對(duì)工作、人生、社會(huì)、世界現(xiàn)在與未來(lái)的哲理性深度思考。

4、山東省考公務(wù)員面試一直以難度大被所有考生知曉，且難度逐年上升。

5、特別注意：山東省考公務(wù)員面試2019年出現(xiàn)了漫畫題目。

【結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素分析】

綜合分析能力：要求考生從宏觀和微觀兩方面綜合考慮，并充分注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合

信息獲取能力：為了全面、準(zhǔn)確了解事件、人物或者題而采取有效方式獲取所需信息。

處理問(wèn)題能力：遇到問(wèn)題時(shí)能夠有規(guī)劃、有方法、有步驟地處理問(wèn)題，并適宜地、合理地、有效地解決問(wèn)題。

角色定位、規(guī)則意識(shí)：認(rèn)清自身能力、工作職責(zé)、服務(wù)對(duì)象，行為要符合社會(huì)期望，要有敬畏并嚴(yán)格遵守法律規(guī)則的意識(shí)。

社會(huì)感知能力：須對(duì)社會(huì)的方方面面都有所關(guān)注，須具備心懷天下的氣度。

公共服務(wù)意識(shí)：公共服務(wù)是政府的重要職能，公務(wù)員需要具有一定的為黨為人民的自覺(jué)意識(shí)。

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力：對(duì)自己、他人、部門的活動(dòng)做出計(jì)劃、排出日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

語(yǔ)言表達(dá)：以言語(yǔ)的方式針對(duì)不同的聽(tīng)眾采用不同的方式、風(fēng)格將自己的思想、觀點(diǎn)明白無(wú)誤的表達(dá)出來(lái)，并試圖讓聽(tīng)眾接受的過(guò)程。

溝通協(xié)調(diào)能力：建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)。

【公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試打分表】

在公務(wù)員考試面試考場(chǎng)上，考官到底是如何打分的。請(qǐng)看這張?jiān)u分表：

如圖，這是一個(gè)簡(jiǎn)化的結(jié)構(gòu)化面試的評(píng)分表。這場(chǎng)面試一共設(shè)定了3道試題，每道試題滿分是25分，根據(jù)考生每道題的表現(xiàn)，分別設(shè)定了好中差三個(gè)檔次以及得分區(qū)間。另外，還有25分，語(yǔ)言表達(dá)能力占15分，儀表氣質(zhì)得分為10分，根據(jù)考生的情況，也設(shè)定了好中差三個(gè)檔次和得分區(qū)間。目前采用較多的計(jì)分方法是體操得分法，即去掉一個(gè)最高分，再去掉一個(gè)最低分，剩下的分?jǐn)?shù)簡(jiǎn)單平均，就得到該考生的最終得分。

　　【成績(jī)公布方式】面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向面試人員宣布。
　　【成績(jī)計(jì)算】未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制合成；組織專業(yè)能力測(cè)試的，按筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分別占40%、40%、20%的比例百分制合成。綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　一、結(jié)構(gòu)化面試
　　什么是結(jié)構(gòu)化面試？
　　結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是根據(jù)科學(xué)制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與被測(cè)試者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)被測(cè)試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。
　　結(jié)構(gòu)化面試流程
　　結(jié)構(gòu)化面試流程包括進(jìn)入考場(chǎng)、面試答題、隨機(jī)提問(wèn)、考生退場(chǎng)、計(jì)分審核等環(huán)節(jié)。
　　1、進(jìn)入考場(chǎng)
　　面試室內(nèi)除了考官外，一般還有記分員、計(jì)時(shí)員，還有監(jiān)察人員全程監(jiān)督?？脊僖话闱闆r下由7人組成，其中一人為主考官。主考官負(fù)責(zé)宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)、強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)、進(jìn)行提問(wèn)等，考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回答給定的問(wèn)題?？忌雸?chǎng)后，直接走到考生席，站定后向各位考官問(wèn)好，并報(bào)自己的考試序號(hào)。需要特別注意的是，考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格?？忌渥螅骺脊賹⑾蚩忌x面試指導(dǎo)語(yǔ)，面試開(kāi)始。
　　2、面試答題、隨機(jī)提問(wèn)
　　題目一般有兩種形式：一種是題本形式，一種是讀題。在回答問(wèn)題時(shí)，可能是考生先看完所有題目，集中思考、連續(xù)作答；也可能是看一題，答一題，或者是考官每問(wèn)一題，考生答一題。在考生答題完畢后，考官可能會(huì)根據(jù)考生答題情況進(jìn)行提問(wèn)，通常情況下隨機(jī)提問(wèn)的情況不多。
　　3、考生退場(chǎng)
　　考生回答完所有題目后，主考官一般要問(wèn)考生是否還有其它補(bǔ)充，如無(wú)補(bǔ)充，主考官即宣布請(qǐng)考生退場(chǎng)。這時(shí)，考生禮貌性地與考官道別，離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)不允許帶走草稿紙和桌子上的題簽。考生退場(chǎng)之前把椅子歸位放好，但不必刻意地放回原位。
　　4、計(jì)分審核
　　面試答題結(jié)束后，考官根據(jù)評(píng)分辦法打分，打完分后將各自對(duì)該考生的評(píng)分表交給計(jì)分員，核算分?jǐn)?shù)。計(jì)分方式是去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，之后求平均分。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布，也有些是在候分室張貼出來(lái)或者在網(wǎng)站上公布。

　　二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
　　什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論？
　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是相對(duì)于其它組織形式而言的，在傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試?yán)?，流程和?nèi)容都比較固定和統(tǒng)一，一般都是一群考官依次通過(guò)問(wèn)答的方式去和考生交流。雖然結(jié)構(gòu)化面試很規(guī)范和公平，但是也存在著弊端，一方面這種形式效率很低，一天只能面試二十多名考生， 另一方面考官也很難準(zhǔn)確地對(duì)比出不同考生的水平差異。
　　相比之下無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試就規(guī)避了這個(gè)問(wèn)題，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，一次性入場(chǎng)5-8名考生，大家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)共同討論問(wèn)題，提高了效率，也增加了不同考生之間的對(duì)比效應(yīng)。
　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論流程

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一共會(huì)經(jīng)過(guò)五個(gè)階段，分別是考生入場(chǎng)、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳述和考生退場(chǎng)。下面就從每個(gè)階段給大家分別做介紹：
　　1.考生入場(chǎng)
　　考務(wù)人員在候考室對(duì)考生身份進(jìn)行確認(rèn)，并根據(jù)討論的要求將考生進(jìn)行分組?？忌M(jìn)入考場(chǎng)要服從工作人員的安排。一般由工作人員引導(dǎo)，排隊(duì)入場(chǎng)。敲門得到“請(qǐng)進(jìn)”的允許后按順序進(jìn)入。一般考生入座的具體位置應(yīng)該事先由考生抽簽決定。進(jìn)考場(chǎng)后，根據(jù)桌牌找到自己的座位，在椅子側(cè)或椅子后站定；等考官示意可以坐下時(shí)，道謝后坐下；調(diào)整座椅時(shí)，避免發(fā)出刺耳聲響。
　　2.個(gè)人陳述
　　考生入座后，認(rèn)真聽(tīng)面試考官的導(dǎo)語(yǔ)，按照導(dǎo)語(yǔ)的提示和要求作答。審好題目，快速閱讀材料，掌握好時(shí)間，分配好思考時(shí)間和答題時(shí)間，可以粗略地羅列提綱。然后就問(wèn)題的要求發(fā)表自己的意見(jiàn)，每人時(shí)長(zhǎng)一般在5分鐘以內(nèi)。
　　3.自由討論
　　在自由討論階段，考生可以根據(jù)自己的性格特征和實(shí)際情況來(lái)決定自己的角色。此階段，考生既可以闡明自己的觀點(diǎn)，也可以支持或反對(duì)他人的觀點(diǎn)，同時(shí)還可以對(duì)自己或他人的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)。小組討論重要的是看考生在討論過(guò)程中扮演了什么角色，無(wú)論擔(dān)任哪一個(gè)角色，都要出 色地完成自己的角色，將普通的成員角色做出特色、做出效果。要表現(xiàn)出主動(dòng)參與、積極推進(jìn)的態(tài)度，以團(tuán)隊(duì)利益為核心，最不能要的就是個(gè)人英雄主義。
　　4.總結(jié)陳述
　　總結(jié)陳述階段一般是由小組中的一位考生對(duì)整個(gè)小組的觀點(diǎn)進(jìn)行匯總和陳述。在總結(jié)陳述階段，考生要注意角色的選擇。如果考生概括歸納能力較強(qiáng)，表達(dá)演繹能力比較好，可以盡量爭(zhēng)取做總結(jié)陳述者，總結(jié)時(shí)要條理清晰、分點(diǎn)論述，注意把控時(shí)間，言簡(jiǎn)意賅。這就要求在整個(gè)討論過(guò)程中認(rèn)真傾聽(tīng)，理解好大家的觀點(diǎn)，做好詳盡的筆記，概括歸納能力要強(qiáng)。
　　5.考生退場(chǎng)
　　規(guī)定的討論程序完成或規(guī)定的結(jié)束時(shí)間到時(shí)，得到考官、工作人員面試結(jié)束的示意或可以退場(chǎng)的提示后起立，鞠躬行禮:“謝謝各位考官。”然后將桌上的紙筆擺放整齊，不要將試題與考場(chǎng)草稿紙、記錄筆等帶出考場(chǎng)，將座椅輕輕放回原位，隨工作人員依次走出，注意走姿和面部表情。隊(duì)伍最后一位要注意輕輕將門關(guān)上。