為什么現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)公司不要35歲以上的？

主要有5個原因：

1、指揮不了

2、來混日子的多

3、要的薪酬預(yù)期高

4、無法畫餅了

5、各種各樣的請假

對于網(wǎng)友的這個說法，卻有不同的意見，其實說35歲以上的人不堪重用是錯誤的，相比35歲以下的年輕人，更知道養(yǎng)家糊口，更努力工作，知道自己在做什么。

一般來說，剛步入社會的韭菜，做項目全是紙上談兵，一塌糊涂，哪怕是高學(xué)歷的人，做出來的東西也是不能看。

所以說35歲以上的人應(yīng)該被淘汰、被優(yōu)化是錯誤的。

在我看來，無論是35歲以上還是以下，更多的還是看個人的努力，努力的人，35歲以上也不會被優(yōu)化。

對比初入職場，還是35歲以上的人更懂責任和危機意識，反而是年輕人肆無忌憚，不開心就換工作，在高壓工作中，還是35歲以上的人更能適應(yīng)。

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