3月6日晚20:00 ，知行法律創(chuàng)始人、企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系管理師、高級(jí)企業(yè)法律顧問(wèn)李羿楠老師，在直播間，為大家講解司法實(shí)踐認(rèn)定企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同的常見(jiàn)情形有哪些、律師可以指導(dǎo)企業(yè)做哪些補(bǔ)救措施、支付賠償金還是恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，誰(shuí)說(shuō)了算、認(rèn)定“勞動(dòng)合同已無(wú)法繼續(xù)履行”的7種情形、如何主張“喪失信賴基礎(chǔ)”而無(wú)法繼續(xù)履行、用人單位應(yīng)訴抗辯的3類方法總結(jié)，以及無(wú)法避免賠償金時(shí)，如何降低賠償基數(shù)？

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