“I.G的十字路口” P.A.WORKS董事長堀川憲司訪談(第3回)
原文鏈接:https://note.com/production_ig_p/m/m82550ed5335c
本文為P.A.WORKS相關(guān)視頻中提到的堀川憲司訪談全文翻譯,后粉絲自主組織翻譯投稿,全文共四篇,這是第三篇。

I.G的主義
——雖說并沒有針對制作進(jìn)行們進(jìn)行那方面的指導(dǎo),但I(xiàn).G當(dāng)時的氛圍還是屬于那種石川所營造出的公司風(fēng)格吧。在堀川先生看來,我們的石川是怎么樣的呢?
堀川:在我剛加入I.G時,本部和第三工作室還是分開著的(當(dāng)時,后藤隆幸在的第一工作室,黃瀨和哉在的第二工作室都位于作為I.G本部的南樓中,而包含了電影組,數(shù)碼上色組,和游戲組的第三工作室則位于ING大樓中),所以并不那么常見到石川先生。雖然可以在每周安排的制片會議上見到他,但又可能因為石川先生時常跑到國外而見不到他。所以除了能偶爾碰個面,一起吃個燒鴨汁烏冬面以外,就沒有什么其他的接觸機(jī)會了。
從龍之子轉(zhuǎn)進(jìn)I.G時,第一感覺先是不可思議。石川先生明明不怎么待在公司,我卻能感受到他把自己的石川主義滲透進(jìn)了I.G的公司文化中。以及,雖說的有點失禮,但我感覺到那些優(yōu)秀的創(chuàng)作者們都是越過其它制片人,邊看著實際上不見身影的石川先生邊做著工作的。
雖然石川先生在像浮云一般時不時飄來到現(xiàn)場后,并不會親自做出什么指示,但不知道為什么,卻依然能在制作現(xiàn)場中感受到他的的那種強(qiáng)烈存在感,真是不可思議。
在我加入I.G的十年前開始便已經(jīng)在I.G的前輩們,三本先生(三本隆二)等人就通過觀察石川先生為了創(chuàng)作者們能得到回報而戰(zhàn)斗著的,干脆利落地在制作現(xiàn)場進(jìn)行著指揮的姿態(tài),來很好地吸收了石川主義。而在我加入I.G時,就已經(jīng)進(jìn)入了一旦石川先生把制作現(xiàn)場委托給現(xiàn)場的制片人后,他就會從現(xiàn)場消失的時期,我受到的影響可能就因此和前輩們所受到的不一樣了吧。

——石川主義指的是什么呢?
堀川:我也想知道啊。可能是種有領(lǐng)袖般的魅力的氣場吧?不強(qiáng)加自己的意愿于制作現(xiàn)場,卻能將自己的主義滲透到制作現(xiàn)場里,對為什么能做到這種事情真是感到不可思議。不過我想,或許石川先生也在內(nèi)心之中有過“是不是應(yīng)該再這樣或者那樣一些”之類的想法卻沒有開口吧。因為石川先生是通過奮斗讓動畫公司獲得了它本來所不擁有的東西的人,雖然我并不了解當(dāng)下的IG作為一個動畫制作公司的內(nèi)部具體是什么情況,但我想石川先生內(nèi)心里可能也會這么想“這個由我通過那么多年的奮斗所構(gòu)建起的IG就這樣真的就好嗎?”但就算如此,石川先生也不是那種在現(xiàn)場會去說什么的人。他好像是有種非常信任那些人的感覺。
——在他身旁是尤其能感受到呢。
堀川:即使是現(xiàn)在,石川先生也都會一年一回左右地發(fā)來郵件。好久都沒見面,就算是來了風(fēng)郵件卻也像禪問答一樣的的內(nèi)容。今年也是在新年左右的時候發(fā)來一封,上面寫著類似“一日珍貴如一生”,“前后際斷”,“風(fēng)車 直到起風(fēng)之前都在午睡著吧”的內(nèi)容。我想這大概是讓我從寄來的這三句話種汲取些什么的意思吧。可能是因為I.G有著優(yōu)秀的社員,所以要我在起風(fēng)之前都靜待著的意思吧。但我是個急性子,可沒有那么多余的時間干等下去。
——經(jīng)常聽石川先生說道“人總是喜歡創(chuàng)造些東西的”,請問堀川先生是如何面對創(chuàng)作者的呢?
堀川:我可能是喜歡幫某個人作為導(dǎo)演出道,參與進(jìn)那個人初次導(dǎo)演的作品并讓其問世吧。也許是偶然,但沖浦導(dǎo)演的《人狼 JIN-ROH》,吉原的《有頂天家族》,橋本導(dǎo)演(橋本昌和)的《TARITARI》,以及岡田麿里的《朝花夕誓》都是如此。常常會想試著讓這類人的初次導(dǎo)演作品問世。

——那些時候都是由堀川先生指名的嗎?
堀川:兩者都有,《朝花夕誓》就是由岡田女士提出的。我在I.G的時候見過了很多優(yōu)秀的創(chuàng)作者,里面有很多會讓人覺得,若讓他去導(dǎo)演部作品會很有趣的人。導(dǎo)演《徽章戰(zhàn)士》的岡村天斎也好,導(dǎo)演《花開伊呂波》的安藤真裕也好,都是在I.G制作《人狼 JIN-ROH》時有過交往的人,同時也在那之后一直有受到他們的照顧。

P.A.WORKS的主義:
——其中特別值得一提的是和吉原先生的交情吧。
堀川:大將(對吉原正行的愛稱)經(jīng)常從東京來到富山這邊。曾經(jīng)I.G時期是淘氣鬼的大將,和現(xiàn)在的大將截然不同。雖然根的部分是沒有變,但我從來不知道他是那么地擅長培養(yǎng)人人才。創(chuàng)作者在觀察創(chuàng)作者的時候,有著我所不知道的,特殊的東西存在。雖然我了解制片的方面,但對創(chuàng)作者的纖細(xì)的情感是不怎么懂的。說起來有個有點過分的事情,就是在富山成立公司的最初十年中,大將一直在和神山先生在東京工作,在那期間都沒怎么理富山這邊。不過大將在那十年后便回到了這里,并從那時開始承擔(dān)起了與作畫有關(guān)的所有事情。而且是邊配合著P.A.WORKS的創(chuàng)作部門的想法邊做著工作。
在P.A.WORKS還將所有創(chuàng)作者都雇傭為社員的時期,他就開啟了動畫師的養(yǎng)成所。養(yǎng)成所的課程以大將為中心,總結(jié)了在就職后,為了能在現(xiàn)在的制作現(xiàn)場中成為戰(zhàn)力而該學(xué)習(xí)的一些東西。這是靠持續(xù)每周一回地把公司內(nèi)的演出,作畫監(jiān)督,動畫檢查,以及設(shè)計負(fù)責(zé)人組織起來,前前后后花了兩年時間不斷開會總結(jié)出來的。所以,吉原的作風(fēng)確確實實地滲透到了創(chuàng)作部門中。
P.A.WORKS的制作現(xiàn)場在朝著理想狀態(tài)持續(xù)改善中,在創(chuàng)作部門上也有了一定的成效。不過在制片部門上還是看不到效果。我覺得這就是我和大將在教人的能力上的差別吧。我得一邊觀察著創(chuàng)作部門如何在大將的指導(dǎo)下順利培育和改善下去,一邊考慮培育和改善制片部門的人的有效方法才行。這就是我現(xiàn)在最需要努力做的事情。

——P.A.WORKS的主義中,也有受吉原先生的人品影響的部分吧?
堀川:并非是人品或者溫柔的性格這類東西,我最覺得是他作為創(chuàng)作者對技術(shù)的那份尊重。他只靠一根鉛筆便能和人分出勝負(fù)。與制片人不同,創(chuàng)作者是不會聽取比自己水平差的人說的話的。這可能就是我們公司中不怎么有戀愛產(chǎn)生的原因吧。
——一下子怎么說到這個?
堀川:即使動畫制作者中女性的比例比較多,但卻因不會想與自己水平差的原畫師成為搭檔而導(dǎo)致沒有戀愛產(chǎn)生吧??赡苁窍氲揭唤Y(jié)婚的話,自己就不得不賺錢養(yǎng)家吧。
畢竟在這個世界中,技術(shù)就是一切的緣故吧。如果記錯了還請原諒,我所認(rèn)識的吉原先生,是個會在留在屋頂上吹口琴,或是因為搞錯了染發(fā)的脫色時間而導(dǎo)致整個腦袋都變成黃色的,除了是動畫制作者外凈是些不起眼的地方的人。說到吉原先生的優(yōu)點的話,那倒都在《萬能蔬菜卜卜俠》里全部體現(xiàn)了出來。
大將自己,并沒有多少作為導(dǎo)演的經(jīng)驗。雖然花了很長的時間,不過我還是看到了他自己想做的東西,以及他將那東西塑造出來的過程。因此即使發(fā)生了不順利的事,大將也會憑借著吸取到的經(jīng)驗來不斷地提升自己,所以我覺得大將是一個即使年齡增長,也會通過積累經(jīng)驗而不斷進(jìn)化的人。
——通過教育他人而成長了自己呢。
堀川:既作為我們公司的董事,也作為創(chuàng)作部門的部長,他很清楚自己的立場和擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。無法想象這曾是做《人狼 JIN-ROH》時的,滿頭金發(fā)的那個人。
(笑)

翻譯:erolidaze
校對:NBHT