《財稅小偵探》專注于園區(qū)招商、企業(yè)稅務(wù)籌劃，合理合規(guī)助力企業(yè)節(jié)稅！

大家都知道，我國對于個人薪資所得是按照七級累進(jìn)制進(jìn)行征收的，3%~45%，具體的稅率就得看你的薪資有多少了。而作為企業(yè)高管，不僅個人能力要強(qiáng)，而且工作上也比別人承擔(dān)的多，那么個人薪資肯定是低不了的，但45%的個稅，也讓高管們覺得頭疼。

本就掙錢不易了，還要繳納小一半薪資的個稅，有沒有什么合理合法的方法來解決個稅壓力呢？很不巧，高管也可以通過個人獨(dú)資企業(yè)來進(jìn)行減負(fù)，為自己“存錢”。這不那些網(wǎng)紅、明星都有這樣操作嗎？

個人獨(dú)資企業(yè)是介于個體工商戶和有限公司之間的一種企業(yè)性質(zhì)，不具有法人資格，也無企業(yè)所得稅，更重要的一點(diǎn)在于個人獨(dú)資企業(yè)可以申請核定征收。

核定征收是指由于納稅人的會計賬簿不健全，資料殘缺難以查賬，或者其他原因難以準(zhǔn)確確定納稅人應(yīng)納稅額時，由稅務(wù)機(jī)關(guān)采用合理的方法依法核定納稅人應(yīng)納稅款的一種征收方式，簡稱核定征收。

園區(qū)核定征收是核定個人經(jīng)營所得稅，稅率在0.6%，只要是小規(guī)模納稅人，開票額度不超過500萬元，個人所得稅的繳納是不會超過3萬元的。我們可以看一個案例：

假設(shè)某科技信息有限公司，張某是該公司高管，其稅前年薪200萬元，該公司與張某在合同中約定，平時發(fā)放100萬元（8.33萬元/月*12），年末一次性發(fā)放100萬元。那么張某應(yīng)繳個稅為：

平時應(yīng)交個稅：（8.33-0.5）*10%-0.252=0.531萬元 0.531*12=6.372萬元

年末應(yīng)交個稅：100*45%-18.192=26.808萬元

合計：6.372+26.808=33.18萬元

總稅負(fù)率：33.18/200=16.59%

此時張某可以在園區(qū)成立一家個人獨(dú)資企業(yè)，將與公司的雇傭關(guān)系變?yōu)楹献麝P(guān)系，將薪資或者個人分紅轉(zhuǎn)為生產(chǎn)經(jīng)營所得，小規(guī)模納稅人個人獨(dú)資企業(yè)可以申請核定征收，核定征收后個人經(jīng)營所得稅在0.6%，在上述例子中張某需要繳納33.18萬元的所得稅，核定征收后需要繳納的稅金如下：

增值稅：200/1.01*1%=1.98萬元

個人經(jīng)營所得稅：200/1.01*0.6%=1.19萬元

附加稅：1.98*6%=0.12萬元

合計：1.98+1.19+0.12=3.29萬元

可以看到個人經(jīng)營所得稅只用繳納1.19萬元，而繳納個人所得稅需要繳納33.18萬元。

通過以上的稅收籌劃可以合法解決高管稅負(fù)壓力，但是稅收籌劃一定要建立在合理合法的基礎(chǔ)上。

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