部門是不同組成整個腦葉公司設施的區(qū)域，用來存儲異想體職員并以不同方式來增益整個設施?，F(xiàn)在總共有10個完全不同的部門。

一個部門有5點開放進度。開放等級越大，這個部門的開放程度越大，能容納的異想體和職員數(shù)量越大。一個新開放的部門的開放進度為1，只能容納1一個異想體，3個員工，2個文職。當該部門的開放進度增加1后，它能多容納1個異想體，1一個員工，2個文職。當一個部門開放進度達到5時，該部門會達到完全開放，此時該部門最多容納4個異想體，5個員工和10個文職。每天開始時，你將會選擇一個部門來開放一個新部門，或者擴充一個未達到完全開放的部門，讓其開放進度增加1，同時你當天選擇的異想體會在你選擇的部門出現(xiàn)。如果該部門達到最多收容的異想體數(shù)，這個異想體將會在你選擇一個沒達到最多收容異想體數(shù)的部門出現(xiàn)。

每個部門都有三個獨特的科技，你可以通過完成該部門部長Sephirah提供的任務來解鎖這些科技，來讓你管理設施更加容易。當你完成他的一個任務后，你可以從三個科技里挑選一個來解鎖并解鎖他的下一個任務。當你完成一個Sephirah的所有任務時會解鎖這個Sephirah的抑制核心。

員工只能對他所在部門的異想體進行工作或者鎮(zhèn)壓。

部門加成

文職加成

各部門的文職會根據(jù)本部門的文職存活率來為設施內所有員工提供加成，且各部門的文職加成有所不同。文職加成總共分為3個等級，等級越高，加成效果越好。

• 當該部門一共有10個文職全部存活并沒有陷入恐慌，該部門文職加成為3級

• 當該部門一共有5-8個文職全部存活并沒有陷入恐慌，該部門文職加成為2級

• 當該部門一共有1-4個文職全部存活并沒有陷入恐慌，該部門文職加成為1級

文職死亡或陷入恐慌會降低文職存活率。文職存活率越低，加成等級就越低。如果某一部門的文職全部死亡，那么該部門的文職加成就會消失。

部門常駐獎勵

在某一部門連續(xù)工作指定時間的員工，會成為該部門的常駐員工。常駐員工會被授予特殊的頭銜，臂章和常駐加成，且各部門的常駐加成有所不同。一旦某個部門的常駐員工被分配到了另一個部門，那么常駐效果就會消失。

• 當一個員工在一個部門連續(xù)工作1到2天，這個員工會收到該部門的1級常駐獎勵

• 當一個員工在一個部門連續(xù)工作3到6天，這個員工會收到該部門的2級常駐獎勵

• 當一個員工在一個部門連續(xù)工作7天或更久，這個員工會收到該部門的3級常駐獎勵

各部門連續(xù)工作時間最長的3級常駐員工將成為該部門的精英，精英會被授予特殊的稱號和臂章，并能享受到額外的常駐加成。

部門列表

上層
Asiyah控制部
部長Malkuth情報部
部長Yesod安保部
部長Netzach培訓部
部長Hod

中層
Birah中央本部
部長Tiphereth福利部
部長Chesed懲戒部
部長Geburah

下層
Atziluth記錄部
部長Hokma研發(fā)部
部長Binah構筑部
部長Kether