在目前，效率優(yōu)先早已成為一個現(xiàn)代人或組織的必備素質(zhì)。在公司里，通過培訓(xùn)各種職場技能或工作技能，都是為了讓員工更有效率去完成每一件事。在學(xué)習(xí)中，我們會去知乎、百度或購買課程去提升自己某個方面的能力，也是為了提高自己在這方面的效率。

而規(guī)則是提高效率的關(guān)鍵。因為規(guī)則，我們知道了做一件事的邊界，知道了要達(dá)成的目的，以及什么應(yīng)該做，什么不應(yīng)該做，使得我們變得專注，也減少了某些不符合當(dāng)下的想法，更快更高質(zhì)量地完成任務(wù)。

安信醫(yī)學(xué)表示，尊重規(guī)則會讓組織的效率更高。我們一直在強調(diào)制度管理，它是我們高效管理、高效工作的保證，只要人人遵守制度，我們的各項工作就能高效運轉(zhuǎn)，倘若有一個人打破這個秩序，整體效率勢必會受影響。我們經(jīng)常遇到不遵守規(guī)則的司機，在沒有攝像頭的狹窄路口為了快速通過而選擇插隊，導(dǎo)致交通越來越擁堵的現(xiàn)象，但是如果每個司機都遵守規(guī)則，實際上可以保持通過狹窄路口的基本速度，整體通過率也會更高。
遵守公司考勤制度，可以保證我們每位員工正常工作時間，提高人力資源工作效率；遵守公司審核制度，可以提高各審核環(huán)節(jié)人員工作效率；遵守公司防疫制度，可以確保我們每位同事的身體健康，保證公司正常的工作秩序不受影響。因此，面對制度的約束，我們要有足夠的理性和覺悟，適應(yīng)規(guī)則，遵守制度，個人工作效率提高了，整個組織的效率也就提高了。