目視管理是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺(jué)感知信息來(lái)組織現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng)，達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的一種管理手段，也是一種利用視覺(jué)來(lái)進(jìn)行管理的科學(xué)方法。

在日?；顒?dòng)中，我們是經(jīng)過(guò)“五感”（視覺(jué)、聽覺(jué)、嗅覺(jué)、味覺(jué)、觸摸）來(lái)感知事物的。其中，最常用的是“視覺(jué)”。

目視管理施行得如何，很大程度上反映了一個(gè)企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理水平。無(wú)論是在現(xiàn)場(chǎng)，還是在辦公室，目視管理均大有用武之地。

目視管理有三個(gè)要點(diǎn)：

(1)無(wú)論是誰(shuí)都能判別異常；

(2)能快速判別，精度高；

(3)判別結(jié)果不會(huì)因人而異。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，人的行動(dòng)60%是從視覺(jué)的感知開始的。因而，在企業(yè)管理中，各種管理狀態(tài)、管理辦法要做到清楚明了，達(dá)到了如指掌的地步，從而容易明白、易于恪守。讓員工自主地了解、承受、執(zhí)行各項(xiàng)工作，這將會(huì)給管理帶來(lái)極大的益處。