面試是通過與考官面對(duì)面交談的方式來測(cè)查考生的適崗能力，所以在作答時(shí)有較強(qiáng)的交流感能夠更好地吸引考官、拉近與考官的距離、讓考官產(chǎn)生共鳴，進(jìn)而幫助我們?cè)诿嬖囍忻摲f而出。但往往許多考生在考場(chǎng)上會(huì)出現(xiàn)全程低頭作答、面無(wú)表情、表達(dá)語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)過平等問題，這大大弱化了答題交流感。因此，為了幫助大家能夠更好地提升交流感，今天就給大家分享一些關(guān)于增加交流感的方法和技巧。

【方法技巧】

方法一：加強(qiáng)眼神交流

首先，我們要清晰地認(rèn)識(shí)到面試是在與考官進(jìn)行交流溝通，在作答時(shí)通過真摯的眼神交流能夠幫助你向考官傳達(dá)真心、表達(dá)誠(chéng)意，吸引考官認(rèn)真傾聽你的作答內(nèi)容。所以，在面試時(shí)我們可以用自然親切的眼神望向考官，當(dāng)有多位考官時(shí)我們可以自然緩慢地轉(zhuǎn)頭，與不同的考官進(jìn)行眼神交流。但有些考生由于作答時(shí)緊張或不自信，常常會(huì)出現(xiàn)眼神躲避、全程低頭緊盯草稿紙等問題。因此，建議各位考生在練習(xí)時(shí)可以在前面擺放物品充當(dāng)考官，在練習(xí)作答時(shí)望向不同的物品進(jìn)行眼神交流增加交流感，如果實(shí)在是特別內(nèi)向，不敢望向考官的眼睛，在面試時(shí)也可以看著考官的額頭中間，給考官營(yíng)造一種進(jìn)行眼神交流的“錯(cuò)覺”。

方法二：注意表情變化

其次，面對(duì)不同類型的考查話題、作答不同的內(nèi)容時(shí)，我們也要有不同的“配套”表情，比如針對(duì)積極的話題作答時(shí)可以面帶微笑、露出自豪欣喜的表情，針對(duì)消極的話題可以露出擔(dān)憂、心痛的表情，真正將感情融入作答內(nèi)容中，讓考官感受到考生所言即所想，是內(nèi)心最真實(shí)的想法，從而增強(qiáng)作答內(nèi)容的真實(shí)度、說服力，感染考官。因此，建議各位考生在平時(shí)可以通過練習(xí)不同情感類型的題目，采用對(duì)鏡練習(xí)、視頻錄制等方式來進(jìn)行表情訓(xùn)練。

方法三：把握語(yǔ)調(diào)起伏

最后，面試交流感也體現(xiàn)在表達(dá)的語(yǔ)調(diào)變化上，然而有些考生在作答時(shí)往往會(huì)尤為關(guān)注作答內(nèi)容，卻忘卻了語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)的變化，機(jī)械式地陳述作答內(nèi)容，讓考官容易產(chǎn)生倦意。那在作答時(shí)我們可以在轉(zhuǎn)折過渡時(shí)放慢語(yǔ)速、加強(qiáng)重音，在解釋闡述具體要點(diǎn)時(shí)語(yǔ)速可以稍快一些、語(yǔ)調(diào)輕一些，在平時(shí)考生可以通過錄音、朗讀、模仿的方式來練習(xí)，進(jìn)而強(qiáng)化表達(dá)的抑揚(yáng)頓挫，增強(qiáng)作答交流感。