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精益管理咨詢顧問在企業(yè)常用的激將法有哪些?

2020-11-24 14:07 作者:張馳咨詢六西格瑪培訓(xùn)  | 我要投稿

精益管理咨詢顧問在企業(yè)常用的激將法有哪些??

精益管理咨詢顧問認(rèn)為員工對(duì)企業(yè)的熱愛以及對(duì)本崗位工作的全身心投入不是教育出來的,而是激勵(lì)出來的。??

精益生產(chǎn)方式是英文中LeanProduction的中文譯稱。過去也有人譯為“瘦型生產(chǎn)方式”或“多快好省的生產(chǎn)方式”。有時(shí)還有人稱之為JIT生產(chǎn)方式或豐田生產(chǎn)方法。實(shí)際上,在日本國內(nèi)并沒有精益生產(chǎn)方式的稱謂,他們習(xí)慣稱之為豐田工作法(TPS)。精益生產(chǎn)方式,作為對(duì)日本豐田工作法的一種理論總結(jié)性的稱謂,是誕生于美國麻省理工學(xué)院,并因其出版的《改變世界的機(jī)器》一書而風(fēng)靡世界。??

1、企業(yè)中的一切資源必需在運(yùn)行中不斷地增值??

精益生產(chǎn)特別重視管理的動(dòng)態(tài)性,并盡一切可能(例如:拉動(dòng)管理、準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)等手段)消除企業(yè)資源的靜置狀態(tài)。精益生產(chǎn)咨詢顧問認(rèn)為,企業(yè)的資金只有處在流動(dòng)中才能增值,為此,竭力壓縮各種各樣的資金占用。企業(yè)的設(shè)備也只有處在工作狀態(tài)才能產(chǎn)生增值。為此,利用嚴(yán)格的零故障的管理和預(yù)檢修、預(yù)運(yùn)行等手段,使設(shè)備百分之百地工作。??

2、各部門的職能工作達(dá)到滿負(fù)荷才是精益式的管理??

于是就努力消除職能部門和職能人員在實(shí)際工作中的“運(yùn)行空白”狀態(tài)(即沒事干的現(xiàn)象)。精益生產(chǎn)咨詢顧問公司認(rèn)為工人的一切操作動(dòng)作均應(yīng)是產(chǎn)生制造價(jià)值的有效動(dòng)作,于是就利用“動(dòng)作分析”理論和模特排時(shí)法等手段使工人的操作行為努力達(dá)到有效規(guī)范。??

3、人力資源是企業(yè)中的重要資源之一??

精益管理咨詢顧問公司重視對(duì)企業(yè)中人力資源的開發(fā)。在傳統(tǒng)的大量生產(chǎn)方式中,一是集約化和群體式的生產(chǎn)方法使工人變成了機(jī)器的附庸,其勞動(dòng)成果不再具有單件生產(chǎn)時(shí)的人格化的內(nèi)涵,人們其余的素質(zhì)都被壓抑了下去。二是企業(yè)把工人簡單地看成勞動(dòng)力,不注重發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。員工(包括白領(lǐng)層)僅僅成了他所從事的工作的一種標(biāo)志,人的個(gè)性在這里被壓制乃至消亡。為此,員工只是出賣一定的勞動(dòng)力來換回規(guī)定的報(bào)酬。不關(guān)心企業(yè)的興衰,得不到素質(zhì)的全面發(fā)展,也不真正從心里自覺熱愛本職工作,這種人的斷片化產(chǎn)生了一代感覺遲鈍的人。??

4、把員工當(dāng)成簡單的勞動(dòng)力,無益于員工也無益于企業(yè)??

精益管理咨詢顧問公司分析人與機(jī)器最本質(zhì)的區(qū)別在于人有思維能力、有創(chuàng)造能力、有不斷的自我發(fā)展能力。把員工這種寶貴的能力壓抑下去,把活的人當(dāng)成死的機(jī)器來用,實(shí)際上是最大的浪費(fèi),使企業(yè)蒙受了巨大的損失。為此,精益生產(chǎn)把員工看成是重要的固定成本,是可以不斷進(jìn)行再開發(fā)的人力資源。它在企業(yè)的資源配置中占有重要的地位。為此,精益生產(chǎn)企業(yè)對(duì)員工不采取隨便除名的辦法。??

5、要重視對(duì)員工的不斷培訓(xùn)??

鼓勵(lì)員工在完成本職工作外,不斷增添新的技能,使之成為多技能工,不斷開發(fā)出員工新的附加值。精益生產(chǎn)充分認(rèn)識(shí)到員工對(duì)企業(yè)的熱愛,對(duì)本崗位工作的全身心的投入不是教育出來的,而是激勵(lì)出來的。能激勵(lì)員工熱愛本崗位工作最有效的辦法是讓他的勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)人格化,讓他在崗位的工作中最大程度地體現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值的取向。然而,盡管大量生產(chǎn)存在種種缺陷,但其批量生產(chǎn)的規(guī)模濟(jì)效益卻是不可忽視的。企業(yè)不可能為了實(shí)現(xiàn)員工的人格化勞動(dòng)而倒退到單件生產(chǎn)時(shí)代。精益生產(chǎn)是利用課題組、多技能等形式,創(chuàng)造性地解決了這個(gè)難題。

張馳咨詢提供精益改善周,培訓(xùn)+項(xiàng)目輔導(dǎo)。

精益管理咨詢項(xiàng)目如下:VSM培訓(xùn)、現(xiàn)場改善、精益布局與生產(chǎn)線設(shè)計(jì)、單元線生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、TPM、SMED(快速換模)、精益?zhèn)}庫、內(nèi)部物流設(shè)計(jì)..

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