道德準(zhǔn)則

道德的行為意指做誠實的和普遍認(rèn)為是正確的事情的行為。對采購職業(yè)、雇員、和個人

來講,正確的行為十分重要。不良行為可能違法的,其結(jié)果可能是從受到訓(xùn)斥直至丟失工

作。不法行為,如違反反不正當(dāng)競爭法能導(dǎo)致檢舉、罰金,甚至是多年的牢獄。以下行為對

專業(yè)采購人員來說是不道德和不可接受的:

接受賄賂、過分的娛樂、或昂貴的禮物

公司之間的采購政策各不相同,但總體上講,各個公司都認(rèn)為接受感激是

不道德的。許多公司都把它列為解聘的基本理由。某些公司允許在非辦公時間

接受象征性的禮物,而且這種象征性的禮物還須能在短時間內(nèi)消費掉。例如,

水果和糖果。其它的公司嚴(yán)禁接受任何東西。還有些公司允許接受廣告形式的

象征性禮品。例如標(biāo)有供應(yīng)商徽記和名稱的鋼筆或咖啡杯。許多公司允許偶爾

與供應(yīng)商共進(jìn)工作午餐。供應(yīng)商支付餐費是可以接受的,但許多公司堅持采購

人員作為回報,須支付下次餐費。與供應(yīng)商人外出應(yīng)僅以工作為目的,不應(yīng)

無度。

將某一供應(yīng)商的保密信息、報價、接盤價格告訴另一供應(yīng)商

供應(yīng)商信任的出賣不但是卑鄙的行為,也是不良工作方式。事情最終會

傳播開來,很快,供應(yīng)商會不再愿意向你提供特的低價格或更好的合同條件,

因為他們不愿這些敏感信息被競爭對手或其他客戶知道。

在支付的價格或與某一供應(yīng)商達(dá)成的合同條款問題上提供不真實信息

在支付的價格上說謊不僅是不道德的,如果供應(yīng)有意質(zhì)詢的話,采購員

還可能被發(fā)現(xiàn)因觸犯反不正當(dāng)競爭法而有罪。

在預(yù)期的采購數(shù)量上提供不真實信息,以獲取較低價格

故意向供應(yīng)商提供夸大的預(yù)期需求量不僅是不道德的,而且可能導(dǎo)致供應(yīng)

商對你或你的公司采取法律行動。特別是在供應(yīng)商增加了設(shè)備和設(shè)施來準(zhǔn)備應(yīng)

付這種夸大需求的情況下,更可能出現(xiàn)這種情況。

講雇主的壞話

忠實于自己的雇主,保護(hù)雇主的利益是一個采購人員的法律義務(wù)。雇員工

作悖逆雇主利益可導(dǎo)致解雇,甚而是法律行動。此,講雇主的壞話是不職業(yè)、

不道德的。如果某一專業(yè)采購人員對工作環(huán)境和待不滿意,他/她應(yīng)設(shè)法于

雇主解決問題或?qū)ふ移渌ぷ鳌?/p>

與雇主競爭或利益沖突

與雇主進(jìn)行生意競爭的采購人員會被解聘或受到法律制裁。其它利益沖突也可導(dǎo)致

解聘和法律行動。發(fā)大訂單給自己擁有大量股票的公司,或定期向這樣的公司進(jìn)行采購

是不道德的。如果是以下情況可以例外:擁有的股票是開發(fā)行交易的,并且擁有的股

票數(shù)量與發(fā)行量相比很小。但許多公司要求采購人員對個人的此類所有權(quán)完全公開。同

樣,從某家庭成員或親密朋友所在的公司大量或定期購,都被認(rèn)為是不道德的

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