現(xiàn)在很多公司為了節(jié)省成本，會將一些內(nèi)部工作外包給第三方公司，這也是現(xiàn)在外包公司興盛的原因。那么哪些情況適合招聘流程外包呢？一般來說：對于那些項目很急，短時間內(nèi)又沒有合適員工接手項目、只需要季節(jié)性用工、公司需要降本增效等情況下都適合招聘流程外包，可是流程外包公司那么多，我們又該如何去選擇呢？推薦大家了解一下萬寶盛華，深耕本土20余年，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)觸達(dá)兩岸四地240余城市，服務(wù)企業(yè)逾兩萬家，并且屢次榮膺“亞太人力資源領(lǐng)軍企業(yè)”，實力大品牌，專業(yè)值得信賴。

　　我們公司是屬于季節(jié)性用工企業(yè)，剛開始沒有選擇流程外包公司，因此、每當(dāng)需要短期內(nèi)招聘大量員工時，由于資源短缺及人手不足等情況，總是很難招到足夠的員工，關(guān)鍵是即使招聘到足夠員工，能力也是參差不齊。直到后來選擇了萬寶盛華，才徹底解決了我們用工難這一問題。他們的“項目型招聘”服務(wù)就是專門針對季節(jié)性、業(yè)務(wù)突發(fā)用工難的情況，提供快速到位的用工服務(wù)，能夠速戰(zhàn)速決，短期內(nèi)完成大量人才招聘。

　　除了“項目型招聘”服務(wù)外，還有“全程化招聘流程外包”服務(wù)，全周期一站式人才招聘，面面俱到，前端到后端的全流程招聘支持，從前期招聘方案制定、簡歷篩選、面試到最后的候選人報道，進(jìn)行全方位流程服務(wù)?？梢詾槠髽I(yè)規(guī)模擴(kuò)張，地域發(fā)展及業(yè)務(wù)部門發(fā)展提供長期穩(wěn)定的招聘綜合支持服務(wù)。“招聘流程支持”服務(wù)，因地制宜，針對企業(yè)招聘流程中的難點針對性的提供相應(yīng)支持，將整個招聘的流程進(jìn)行拆分，專業(yè)招聘顧問緊密合作企業(yè)，深度駐場，根據(jù)企業(yè)的需要提供某一環(huán)節(jié)或多個環(huán)節(jié)的專業(yè)服務(wù)?！罢衅缸稍兎?wù)”為企業(yè)出謀劃策，針對招聘流程中存在的挑戰(zhàn)及問題，通過創(chuàng)新技術(shù)及實戰(zhàn)經(jīng)驗方法提供有效的人才招聘、招聘流程優(yōu)化咨詢解決方案等。幫助不同階段、不同規(guī)模的企業(yè)建立和優(yōu)化招聘的流程，使招聘及人才管理更加高效。

　　哪些情況適合招聘流程外包？通過以上介紹已經(jīng)很清楚。如果你公司也有招聘流程外包需求，那么不妨試一下選擇萬寶盛華，實力大企業(yè)，服務(wù)更專業(yè)，更放心。