職場(chǎng)中老板都希望招到的員工是“多功能型”的，即便招不到這樣的員工，也會(huì)刻意培養(yǎng)：你是我最看中的，這個(gè)崗位只有你來(lái)做我才放心；這個(gè)崗位工作量沒(méi)有多少，順手就干了，再給你加200快錢……

就這樣，一些剛進(jìn)公司或者體諒老板的員工們，被老板激發(fā)的一人做了多個(gè)崗位，表面上看員工的能力是提升了，到在職場(chǎng)中，一人多崗到底好不好呢？

我叫小胡，是這家公司做了10年的老員工了，老板就是以“你干活，我放心”為由，讓我一人干了五個(gè)崗位?？上攵?，這工作量，不是一般人能承受得起的，后來(lái)我跟老板反饋，老板卻說(shuō)你要想辦法提高自己的工作效率和合理安排時(shí)間，提高自身的能力和水平，我呵呵了，然后辭職了? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

其中重要兩項(xiàng)直接停擺快一年，后面接我崗位的，也只接其中一個(gè)，而且還隔一個(gè)月辭職一個(gè)，辭了三個(gè)。

可是讓我沒(méi)想到的是，都辭職一年了，老板還打電話過(guò)來(lái)罵我：你要辭職也不把別人教會(huì)了再走！我都無(wú)語(yǔ)了，別人很睿智不學(xué)我有什么辦法，90后新人也牛掰，直接頂領(lǐng)導(dǎo)：我就拿一份工資憑什么做那么多！

現(xiàn)在想想，90后懟的優(yōu)秀?。∧阏f(shuō)何必呢，做多錯(cuò)多罵多，到后面不僅身體不行，經(jīng)常下班的時(shí)候看著旁邊的大樓，想爬上跳了，抑郁了，想不開(kāi)，心里委屈啊

一些網(wǎng)友看到小胡的經(jīng)歷，也紛紛發(fā)表了自己的的看法：

網(wǎng)友1、做好份內(nèi)就好了！血的教訓(xùn)！上個(gè)公司就是那樣的，原崗位本來(lái)是2人做的活，另外一個(gè)離職后，在補(bǔ)招新人。期間我一人每天加班到凌晨后。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這崗位一人就夠了！工資加500。你們自己做吧? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

網(wǎng)友2、是這樣的，我一個(gè)朋友也是在公司很能干，后來(lái)讓老板加一點(diǎn)工資，老板不干，老板還說(shuō)公司業(yè)績(jī)好是人家客戶看公司名聲去的，跟他個(gè)人沒(méi)有關(guān)系，這家伙一氣之下辭職走了，結(jié)果不到一年那個(gè)老板的公司就倒閉了，好多客戶就說(shuō)他要是不在就不跟他們公司合作了，后來(lái)他們老板要給他干股他都沒(méi)有回去。現(xiàn)在自己開(kāi)了個(gè)店，生意紅火的很。

網(wǎng)友3、我以前老板就這樣，什么難活苦活全分配給我，好干的和輕松的分配給別人。有次我說(shuō)把難做的活分給別人點(diǎn)，我一個(gè)人太累了。老扳說(shuō)，不行他們做不了，做了還得返工。我說(shuō)這樣不公平吧。大伙掙錢一樣多憑啥就我干最多，那你給我加點(diǎn)工資，老板說(shuō)不行。第二天就沒(méi)去，老板打電話還說(shuō)快點(diǎn)來(lái)上班，否則扣工資。我沒(méi)理他去別的地方找到工作，比他那工資還高，到發(fā)工資時(shí)我去把工資領(lǐng)了，他也沒(méi)敢扣一分錢。

朋友們，對(duì)此你們是怎么看的呢？你們有過(guò)一人做多個(gè)崗位工作的經(jīng)歷嗎？結(jié)果是怎么樣的呢？

特殊時(shí)期，請(qǐng)做好相關(guān)工作，安全第一！