職場潛規(guī)則?。。?/span>
1. 別把老板當朋友：在職場中，老板和員工之間是有界限的，不要讓老板感覺你在挑戰(zhàn)他的權威。對上司要表示尊重，遵守上司的指令，避免發(fā)表反對意見。
2. 保持工作專心：在工作時間，保持對工作的專注，不要利用職場時光做其他事情。
3. 保持謙虛：在職場中，要保持一個謙虛的態(tài)度，不要表現的太過自信，也不要搶占別人的收獲。
4. 尊重同事：職場上要尊重他人，不能因為自己的層級高而看不起別人，要學會尊重別人。要尊重同事，遵守團隊合作精神。
5. 遵守禮儀：在職場上要注重儀表，穿著正式禮服，打扮得體，給人一種舒適的印象。要保持一定的禮儀，不要因為天氣熱而遲到或穿著比較隨意。
6. 做好禮儀：職場上要做好禮儀，如握手，做出不同的禮節(jié)，表示尊重。在職場上要注重禮貌，避免使用粗魯的語言，對待他人要有禮貌。
7. 遵守內部規(guī)定：嚴格遵守公司內部的規(guī)定和政策，不要自行給自己訂制工作流程。
8. 主動學習新知識：職場上要加強自我學習，每天學習新知識，增加自己的職業(yè)技能。不斷保持自我學習，主動學習新的知識和技能，保持自身競爭優(yōu)勢。職場上要關注新聞，了解自己所處的行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài)，為自己增加競爭力。
我們鄰居家的小伙子比較社牛，在公司單方面把老板當朋友沒有界限而被開除了。他曾經是一個優(yōu)秀的銷售，他的老板一直非常滿意他的工作表現。
他是一個勤奮而熱情的人，總是愿意幫助他的老板和同事。他也很友好，經常和他的老板說話，然而，他總是把老板當朋友，而不是一種傳統(tǒng)的上下級關系。
老板曾經提點過他，說，他對老板這么友好是不合適的而且他也不適合跨越上司和下屬的界限。
但他不理解，他認為他的友好實際上是一種尊重。他仍然像以前一樣對老板很友好，甚至還特意幫助他的老板完成工作。
老板對這個年輕人的行為感到不滿，最終決定解雇他。一天，老板想要給他下一個艱巨的任務，在商業(yè)上不可能完成，這樣就可以讓他自己承擔責任。
但是，他沒有理會老板的建議，而是像朋友一樣，認為這是老板有點失去理智，于是繼續(xù)做他以前的工作，而不是去完成老板給他下達的任務。
老板很生氣，便決定解雇他，因為他故意違反了他的工作職責，沒有幫助公司達到任務目標，而只是單方面把老板當朋友，沒有界限。
回到家，他意識到上司和下屬之間的界限應該得到尊重，他不應該越過這一界限。他明白自己應該嚴格遵守工作規(guī)定，不要把老板當朋友，在把事情做好的情況下，才能和老板保持良好的關系。
他吸取了教訓，明白了與老板保持職業(yè)關系的重要性。他還了解到，重要的是要了解界限，不要越過界限，即使這意味著友好。