國企是父母眼中的“鐵飯碗”，工作穩(wěn)定，福利待遇好。但有些人在國企工作幾年后不想安于現(xiàn)狀，選擇離職?？墒菄箅x職不同于私企離職，國企有檔案保管權(quán)限，離職之后，檔案要隨人走，單位沒有檔案保管的義務(wù)。那么，國企離職檔案怎么處理？

國企離職常見的錯誤處理方式：

01

辦完離職手續(xù)后，檔案不管，直接留在原單位。等到以后需要檔案時，再跟原單位聯(lián)系，被告知檔案遺失或檔案情況不清楚。

注意：單位離職后沒有及時辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，檔案長期在原單位保管，很可能因為不被重視而導(dǎo)致檔案遺失的情況。

02

主動或被動的將檔案放到了自己手上，沒有及時托管，一直保存在自己手上。

注意：檔案是不能放在手上的，檔案在手上是死檔，不能正常流轉(zhuǎn)，也不能發(fā)揮檔案的作用。

以上兩種處理方式都是錯誤的，檔案沒有處理好對于以后入職國企、事業(yè)單位、考公務(wù)員、職稱評定、落戶、退休等需要都有影響，所以在離職時一定要將檔案調(diào)轉(zhuǎn)問題解決好，千萬不要成為“棄檔”族。

國企離職正確的處理方式

國企離職后檔案不能私自帶走也不能保留在原單位，檔案應(yīng)該由單位通過公對公機(jī)要形式在一個月內(nèi)轉(zhuǎn)交給新的工作單位或人才中心。

如果找到新單位，且新單位有人事檔案管理權(quán)限的，就可以把檔案轉(zhuǎn)到新的工作單位。

如果沒有找到新的工作單位或者新的工作單位沒有檔案管理權(quán)限，我們可以把檔案轉(zhuǎn)回戶籍地的人才中心。帶上你的離職證明、戶口本、身份證去戶籍地的人才市場開具調(diào)檔函，讓單位以公對公的形式轉(zhuǎn)回戶籍地。

這里特別提醒：檔案在原單位時的一定要走正常流程辦理離職交接手續(xù)，才能辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)。