一般需要借調(diào)的崗位工作強(qiáng)度比較大，借調(diào)人員日常工作繁忙，因身份原因付出又無(wú)法得到相應(yīng)回報(bào)，因未給原單位做任何貢獻(xiàn)在原單位領(lǐng)導(dǎo)同事心中印象不好。應(yīng)對(duì)如下：第一，調(diào)動(dòng)，但現(xiàn)階段調(diào)動(dòng)較為困難，需很有背景很有能力才能成功調(diào)動(dòng)；第二，盡早回原單位，在借調(diào)單位呆的越久對(duì)政治前途影響越大，不如回到原單位逐步晉升。第三，積極參加各種遴選考試，特別是借調(diào)單位組織的考試，因熟悉所在單位工作，面試時(shí)也會(huì)有一定優(yōu)勢(shì)。

如上所言，借調(diào)人員工作十分繁忙，有限時(shí)間高效備考遴選是關(guān)鍵，最好的辦法就是參加遴選輔導(dǎo)課。在輔導(dǎo)班的選擇上一定要多方考慮，要有干貨較多的遴選課程，有站位高、干貨足的授課老師，有經(jīng)驗(yàn)豐富、建議合理的師兄師姐。